“Muchos jóvenes consiguieron un trabajo de modo permante”

Ariana Ludueña, titular de la Dirección de Empleo de la Municipalidad de Villa Nueva, valoró que “muchos jóvenes quedaron de manera permanente” en diferentes empresas de la ciudad gracias al asesoramiento y la inclusión en los programas nacionales de empleo (por ejemplo, Fomentar Trabajo, el antiguo programa Jóvenes con más y mejor empleo).

En ese contexto, y en diálogo con El Diario, Ludueña destacó que día a día -en su oficina ubicada en Deán Funes y San Martín-, de 8 a 13, reciben a muchos vecinos interesados en conseguir un espacio laboral. “Asisten muchas personas a buscar información y con la Oficina de Empleo de Villa María compartimos los datos y los cargamos en una bolsa de empleo. Asimismo, todas las ofertas laborales recibidas le llegan a las personas a través de programas provinciales, nacionales o particulares”, especificó la entrevistada.

En el mismo diálogo, la funcionaria celebró el trabajo conjunto que se viene llevando adelante desde las dependencias villanovenses junto a la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Villa María. Y, justo en ese contexto, el próximo 6 de marzo iniciará un Taller de Orientación Laboral, algo hasta ahora inédito en Villa Nueva.

Respecto a los requisitos y especificaciones del programa, Ludueña explicó: “Es un taller que está dentro de lo propuesto por el Ministerio de Trabajo de la Nación y está apuntado a personas mayores de 18 años [...]; en lo posible, se espera que las mismas pertenezcan a programas de empleo”.

Se trata de una carga curricular de 48 años que iniciará el próximo 6 de marzo y durará hasta el 26 de abril. Los días y horarios son: lunes, en el Concejo Deliberante, y miércoles, en el Punto Digital de la Casa de la Cultura, siempre de 15 a 18.

“Los encargados de dictar el taller serán integrantes de la Oficina de Empleo de Villa María. Estamos haciendo un trabajo articulado muy lindo”, explicó la trabajadora municipal.

Finalmente, y en cuanto a los contenidos, detalló: “El primer mes estará apuntado a una orientación de perfil laboral. También se piensa en el armado del Currículum Vitae y la búsqueda; el segundo, tiene que ver con un seguimiento particular de cada persona y su búsqueda. Queremos ver cómo van las entrevistas, cómo deben dirigirse y en qué rubros”, dimensionó.

Por último, afianzó que “no existen requisitos específicos para el ingreso” y que “la oficina municipal está disponible para mayores precisiones”.