Profundizar el trabajo en conjunto

La Municipalidad de Villa Nueva y la Universidad Nacional de Villa María, específicamente el Instituto de Ciencias Sociales, estrecharon formalmente lazos ayer tras la firma de dos convenios.

Ambas partes vienen trabajando de la mano en diferentes aspectos desde hace algunos años, por lo que la instancia que se llevó a cabo ayer en la Casa de la Cultura viene a profundizar lo hecho hasta el momento.

Por un lado, se firmó un nuevo protocolo que desde la casa de altos estudios denominan “Centros de Vinculación” que, principalmente, es para institucionalizar los vínculos que ya tenían.

“La firma de esto implica pensar el plan de acción en marzo de cada año para desarrollar entre municipio y Municipalidad”, especificó el decano del Instituto de Ciencias Sociales, Gabriel Suárez.

“Ha sido más que positivo el trabajo que venimos desarrollando en todos estos años desde que le dimos apertura a la Universidad, desde el municipio, para generar trabajos en conjunto”, sostuvo el intendente Natalio Graglia.

Por otro lado, también se firmó un convenio para llevar adelante un diagnóstico territorial. El docente Javier Yáñez especificó que se trata de una trabajo territorial en el sector sur de la ciudad, específicamente en la zona conocida como la del ex-Matadero.

“Lo que vamos a plantear está en el marco de un programa del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación que habilita a hacer, en una primera instancia, un diagnóstico de la situaciones del hábitat de ese sector, que visualiza diferentes dimensiones, ya sean sociales, territoriales, constructivas, laborales, de las personas y familias que viven en ese sector y que sería el puntapié inicial para pensar la posibilidad de mejoras en esa área”, especificó el docente.

La metodología a utilizar serán encuestas en campo, relevamientos fotográficos, entre otras cosas, que permitirán generar un informe. Esto se puede hacer ya que el barrio está declarado en el Registro Nacional de Barrios Populares (Renabap).

“El trabajo en territorio nos ayuda y nos prepara para tomar las decisiones acertadas en cuanto a las medidas que uno puede ir tomando como gestión”, puntualizó Graglia como beneficio de este trabajo. “Nos van a direccionar las acciones que vamos a llevar adelante, permite optimizar recursos, conocer las problemáticas y resolver los problemas”, insistió.

Otros ejes

Otro de los puntos de trabajo en conjunto, además del relevamiento, tiene que ver con la capacitación desde la Universidad a los empleados municipales. De hecho, la titular del Observatorio de Políticas Públicas, Carina Lapasini, aseguró que se está trabajando para diagnosticar las necesidades de capacitación de las distintas áreas del municipio “para luego ir armando capacitaciones a lo largo del año”. Más allá de que hay algunas generales, como la Ley Micaela.

También, entre las partes, seguirán desarrollando el programa de pasantías, donde “les brindamos a los estudiantes de la Universidad la posibilidad de dar esos primeros pasos que son tan importantes en el desarrollo”, indicó Graglia.