Un espacio para la generación de políticas públicas más inclusivas

El colectivo de mujeres “Más por nosotras” fue presentado formalmente por autoridades de la Municipalidad de Villa Nueva y de la Universidad Nacional de Villa María, tras ser aprobado en el Concejo Deliberante la semana pasada.

Guillermo Aiassa, secretario de Gobierno, destacó que se trata de un paso más que se dio en el marco de un trabajo que se viene realizando desde la Dirección de Promoción y Buenas Convivencias junto a la casa de altos estudios.

“Se da en el marco de un mes tan importante para la agenda de las mujeres, estamos a poquitos días del 25 de noviembre (N. de la R.: se conmemora el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer) y creemos que va a ser algo importante, que puede ser un antes y un después en este afán de trabajar en la generación de políticas públicas de una manera más inclusiva y con una mirada con perspectiva de género”.

En la presentación estuvieron presente también Edgardo Garmendia, presidente del Deliberante y actualmente intendente interino; Eliana Onnainty y Silvia Jara, referentes de la Dirección de Promoción de Buenas Convivencias; y Carina Lapasini, coordinadora del Observatorio de Políticas Públicas de la UNVM.

Aiassa planteó que “la sociedad y la comunidad viene requiriendo día a día que nos ajironemos a estas nuevas demandas, es por eso que venimos trabajando coordinadamente con la Universidad Nacional de Villa María, por eso agradezco la predisposición de la universidad de trabajar con el objetivo de ir creciendo y aportando desde distintos ámbitos para generar estas políticas públicas que en definitiva lo que buscan es lograr igualdad, que es el fin supremo que tiene todo este proyecto”.

Cabe resaltar que la finalidad de este espacio es permitir la generación de espacio de diálogos en el cual mujeres de distintas instituciones u organizaciones puedan generar una mesa de debate y poder explayarse y generar proyectos “que nos sirvan a todos para crecer como comunidad”. “Creo que va a ser muy beneficioso y vamos a trabajar en ello”, resaltó.

La voz de la universidad la aportó Lapasini, quien dijo que “venimos trabajando con la Municipalidad en un proyecto de investigación que inicialmente empezó trabajando sobre las formas de organización socio-territorial de las mujeres en la localidad”.

“Un poco esto es seguir profundizando y consolidando estos espacios de investigación y acompañar para sistematizar, promover el diálogo y a partir de allí generar propuestas o instancias de capacitación y formación que vayan surgiendo a partir de las mesas de debate que se van a ir dando en este colectivo”, puntualizó.

En definitiva, lo que la universidad va a hacer “es ir acompañando a partir de la investigación y sistematización y también colaborando en generar instancias de formación para las mujeres de la localidad; también en todo lo que sea necesario para el municipio para generar políticas públicas con perspectivas de género”.

“Es importante que un gobierno local piense y trabaje con este tipo de iniciativas para que trabaje la problemática de género”, concluyó.

Ya son 30

Las encargadas de llevar adelantes los espacios en la Dirección de Buenas Convivencias remarcaron que actualmente se está haciendo un trabajo en el territorio “yendo a los diferentes espacios donde estas mujeres participan de manera activa”.

Onnainty destacó que “las actividades van a comenzar a fines de febrero, principio de marzo, armando las mesas de debates para poder comenzar a escuchar y vamos a dar todo este tiempo para que se sigan sumando mujeres, porque hasta el momento tenemos 30 mujeres de diferentes instituciones que van a formar parte”.

En ese sentido, junto a Jara, remarcó que “una de las cosas que descubrió la Universidad y que nos llamó la atención es que había muchísimas mujeres participando de un montón de instituciones como comisiones de los barrios, pero nunca siendo líderes en el lugar, sino participando activamente”.

Por ejemplo sin ser presidentes de comisiones, pese a ser mayoría. “El 80% de las que participaban en las comisiones de Centros Vecinales son mujeres, casi ninguna era presidenta de comisión”, insistieron.

“Este tipo de trabajo para fortalecerlas a ellas para que sean quienes dirijan y propongan formas de trabajo”, cerraron.

Mediante una investigación de la Universidad Nacional de Villa María, detectaron que hay muchas mujeres participando activamente de, por ejemplo, comisiones barriales, pero son muy pocas las que encabezan esos espacios, pese a ser mayoría.