Siempre, un festejo por la “unidad”

Mariano Peralta, 41 años, es el secretario general del gremio de Luz y Fuerza y trabaja en el sector de “Conexiones y Medidores” de Villa María. El próximo 12 de enero cumplirá 19 años en la Empresa Provincial de Energía de Córdoba (EPEC).   Ayer, poco después de las 15, a una hora de que terminara su jornada laboral -que comienza a las 7- expresó que cada 13 de julio se festeja “la unidad” porque, en ella, “está la fuerza de los trabajadores” y lo que los llevó a alcanzar logros respecto a los Convenios Colectivos de Trabajo.

¿Privilegiados?

Seguidamente, criticó a algunos medios provinciales porque le “hacen creer al resto de los trabajadores de otros gremios” y a la sociedad que ellos son “privilegiados”.?En este sentido, dijo que tener los días de descanso correspondientes, o que se les respete el horario laboral, o tener un gremio “fuerte” no significa, en absoluto, ser privilegiados.

Luego manifestó que, entre otras cosas, la situación económica los afecta y genera falta de trabajo.?Al respecto, remarcó que, a la vez, esa falta de trabajo facilita oportunidades para que algunos precaricen. “Parte de la gente que quiere precarizar el trabajo es el gobierno de Córdoba”, apuntó. Asimismo, lamentó que sean vistos como un gremio con “privilegios” y “abusivo”.

Después, añadió:?“Día a día trabajamos para brindar un gran servicio”.?En este plano, se refirió a la falta de personal que hay en la ciudad y que perjudica a todos los ciudadanos.?“Son los trabajadores los que se desdoblan”, destacó.

El escenario local y los reclamos

Peralta contó que entre Villa María y Villa?Nueva hay más de 60 mil usuarios que deben tener, por ejemplo, una toma de lectura y deben ser atendidos respectos a altas y bajas, y a los reclamos. En esta dirección, precisó que hace de aproximadamente 2016 que no ingresa personal y que ello, a lo que se añaden “las pasividades que se han dado” provocan el detrimento del servicio.

Posteriormente, hizo alusión a las luchas que los involucran y que coinciden con las de tantos trabajadores.?En primer lugar, habló de la recomposición salarial y dijo que no se necesita “correr a la inflación”, sino que el sentido de las paritarias es superarla. El segundo eje, como se señaló antes, es el de la escasez de personal. “La tecnología ha avasallado a los puestos laborales que son muy necesarios. Digo, estamos en total acuerdo con el avance de la tecnología y su incorporación en nuestra empresa, pero también creemos que debe convivir con un sistema de atención personalizada”, explicó.

Además, indicó que Villa María es cabeza de zona y que, por tanto, tiene distritos a su cargo -son nueve en total- como Alto Alegre y James Craik. Así, aprovechó para mencionar que, por lo menos, les haría falta que se incorporen entre 25 y 30 compañeros y el panorama actual es evidente: en “Redes” -que contempla tareas como tirar cables, arreglar postes o instalar transformadores- hay tres personas.?Las demás, dijo, son contrataciones: se terceriza. En el sector de “Laboratorio” -en el que se analiza, por ejemplo, si un medidor falla- también hay tres y una “a punto de jubilarse”. En “Almacenes”, hay dos. En la oficina comercial, cinco. En “Fraude” -que constata que no haya hurtos-, tres. “Hay una carencia.?Entonces, se genera un mal servicio”, dijo.

Un oficio que deja satisfacciones

El secretario general del gremio resaltó que, a pesar de las problemáticas, su oficio le dio “todas las satisfacciones”: la posibilidad de tener un salario estable y de cobrar el aguinaldo,  cuando corresponde, de construir una vivienda, de comprar su primer vehículo y de participar en las ganancias “porque la bonificación anual por eficiencia fue creada y está dirigida a la buena conducta, a cumplir con las normas que la EPEC plantea”, de educar a sus hijos.

Y añadió:?“Tanto a la empresa como al sindicato lo vemos como a una misma cosa. El que entra a trabajar es afiliado casi al instante. Casi todos nuestros trabajadores son afiliados a nuestro gremio y lo vemos como una segunda casa. El festejo del 13 de julio es un festejo gremial,  pero a su vez no lo podemos separar de lo laboral y de lo empresarial”.

Para cerrar, recordó que hace diez días recibieron el título de una diplomatura en?“Formación Sindical y Comunicación para el Trabajo del Futuro”, producto de un convenio entre el Sindicato Regional de Luz y Fuerza y la Facultad de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC).