Acuerdo de municipales

?“Hemos sido convocados por el Ejecutivo municipal a los fines de acercar posiciones y concluir el conflicto iniciado la semana pasada. Habiendo retomado el diálogo y la negociación y por mandato asambleario, se resolvió llegar al siguiente acuerdo: diciembre 2024, incremento del 6% al básico vigente más un bono de $40.000; enero 2025, Incremento del 2,1% sobre el Básico de 12/24. Además, se retoma la mesa paritaria en dicho mes. Esto nos permite obtener un 16% global para cerrar el 2024 y acortar el período paritario que nos plantearon inicialmente (diciembre/24 a marzo/25)”.

El comunicado del SUOEM Río Cuarto, filial Dalmacio, da cuenta del final del conflicto por reclamo salarial que el viernes pasado derivó en un paro de actividades por parte de los empleados municipales.

En el mismo sentido, desde el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (SUOEM), informaron que se acordó “también elevar el Básico que impacta en antigüedad, adicionales y aguinaldo. De esta manera, volveremos a negociación en el mes de enero 2025 y poder continuar recuperando salarios”.

El intendente Rubén Sargiotto confirmó a laRadio 90.1 que se llegó a este acuerdo y que, “a pesar del paro, los servicios del municipio no se vieron afectados”.

Detalló que “primero se propuso un 10% para cerrar la paritaria anual, 5% en enero y 5% en febrero; después un 6 y 6%, de la misma forma, por lo que llegó el paro; hasta que se retomó el diálogo y se acordó el bono, como se había ofrecido, más un 8,10%, el 6% en diciembre y el 2,1% en enero, sobre el básico de diciembre”.

En cuanto a si eso sacaría a los trabajadores de percibir un salario por debajo de la línea de indigencia, como reclaman, sostuvo que “los trabajadores vienen con sueldos muy atrasados durante muchos años, porque vienen perdiendo un 20% o 25% por año con la inflación, por lo que es difícil en esta situación intentar reponer esa pérdida de tanto tiempo”.

“Nuestra preocupación por los sueldos está, porque desde que asumimos, venimos haciendo un reconocimiento, por encima de la inflación, y el propósito es ese, que no pierdan, mientras vamos viendo a futuro una recomposición salarial. Pero en este contexto, cuando venimos de la peor crisis que ha vivido el país y un cambio total de paradigma, hoy por hoy tenemos que ser muy cautos en la administración y no podemos llevar a cabo incrementos salariales como a nosotros nos gustaría”, expresó Sargiotto.

“Anteriormente, no hubo paros, los empleados han cambiado de sindicato hace un tiempo, y es la metodología de trabajo que tienen, que está bien porque son sus derechos”, admitió.

Respecto a que no se vieron afectados los servicios, explicó que “mucha gente fue hasta el municipio a ofrecerse a dar una mano, fue voluntario, porque coinciden en que los vecinos no se merecen esto y que se ofrecieron a ayudar”. Confió que “no todos cobraron” por la tarea que asumieron y que “todo esto nos lleva a reconfigurar el sistema, porque uno no sabe cuándo puede haber otro paro, así que se arma una estructura operativa de otra forma, para que no seamos presos de esa acción”.