OLIVA - Hospital Vidal Abal
Precarización y despido
Una trabajadora que desde hace cuatro años se desempeñaba en la institución y tenía un salario mensual magro de cinco mil pesos, fue despedida
El secretario general de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad (ATSA), Víctor Olariaga, denunció desde la filial Oliva el despido de una trabajadora del Hospital Dr. Emilio Vidal Abal de esa ciudad. Además marcó la precariedad de los ingresos de la empleada que contaba con una inscripción de monotributo y dijo que avanzan en el reclamo legal. Deslizaron que no es el único caso de cesantía ni de precarización en el nosocomio.
Olariaga confirmó que “la trabajadora es monotributista hace cuatro años, con un salario de sólo cinco mil pesos” y que se trata de “personal capacitado en Gerontología” que se desempeñaba en el área de Rehabilitación. Añadió que se está capacitando como profesora de Educación Física.
Según apuntó, la trabajadora había “solicitado en reiteradas ocasiones al Ministerio de Salud contar con un contrato”, expediente que nunca logró tuviera lugar.
El dirigente dijo también que “los directivos que tomaron esta determinación ignoran que la Ley de Salud Mental establece la necesidad de contar con enfermeros con conocimientos en rehabilitación, como sí posee esta trabajadora despedida”.
Hizo hincapié en que la situación expone “la precarización laboral que la Provincia realiza, a pesar de tantas denuncias”, y en la que aparecen “con claros ejemplos los hospitales monovalentes del interior”. Para Olariaga, un “agravante” es que el despido “se produjo en épocas de pandemia, donde miles de personas pierden su fuente laboral por la crisis socioeconómica imperante”. En ese sentido, el secretario de ATSA recordó que hay un decreto nacional, “el DNU 329/2020, que protege a los trabajadores ante estas situaciones de despidos en esta época de pandemia”.
Vergonzoso
En otro pasaje, Olariaga calificó este despido como “un acto vergonzoso” y confió que desde el gremio realizaron una presentación por escrito ante el director del Hospital Vidal Abal, Jorge Ibáñez, “para que arbitre los medios necesarios para que deje sin efecto esa decisión”. La respuesta llegó por la misma vía de parte de Ibáñez, que indica: “Deberá presentar una querella de manera personal, según lo establece el artículo 13 de la Ley 5.350”. Esto desconoce la representatividad sindical por parte de la Dirección, pero Olariaga aseguró que avanzarán “desde lo legal poniendo a disposición a nuestra asesora, además de comunicarnos con la licenciada Pía Guidetti, de la Dirección de Gestión Sanitaria de Salud Mental provincial, para que intervenga en esta situación lamentable que nos toca vivir en nuestro Hospital”.
