Llega una nueva edición del PPP

El Gobierno de la provincia de Córdoba oficializó el lanzamiento de una nueva edición del Programa Primer Paso (PPP), la iniciativa orientada a facilitar el ingreso de jóvenes desempleados de entre 16 y 25 años al mundo del trabajo.

A más de un cuarto de siglo de su creación, el programa busca contrarrestar la falta de experiencia laboral como principal barrera de acceso al empleo. La convocatoria actual pondrá a disposición un total de 15.000 oportunidades laborales articuladas de manera conjunta con el sector comercial, industrial y de servicios del ámbito privado.

Las modalidades

Esta nueva convocatoria contará con dos modalidades de participación: por un lado, 7.500 jóvenes podrán ingresar a través de prácticas laborales, las cuales contemplan un entrenamiento de 20 horas semanales durante un período de seis meses en empresas del sector privado, complementado con instancias obligatorias de capacitación ciudadana y laboral. Cada beneficiario percibirá una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), financiada mediante un esquema de cofinanciamiento entre el empleador y el Estado provincial, sumando además el beneficio del Boleto Obrero Social.

Mientras que otros 7.500 accederán mediante una contratación formal en relación de dependencia, lo que implica la contratación formal y directa de los jóvenes con una remuneración regida por el convenio colectivo de la actividad correspondiente. En esta variante, el Gobierno de Córdoba subsidiará al empleador durante 12 meses con un aporte mensual equivalente a un SMVM, garantizando al trabajador la cobertura social, aportes y todos los derechos de ley.

Mirada territorial e inclusión

Asimismo, el 25% de la totalidad de los cupos estará destinado de forma prioritaria a jóvenes residentes en el noroeste cordobés y los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca, regiones bajo el amparo del Programa de Igualdad Territorial.

Por otro lado, las bases del programa reservan un 5% de las vacantes para personas en situación de alta vulnerabilidad social y otro 5% específico para personas trasplantadas o con discapacidad.

El acto de presentación institucional estuvo encabezado por el gobernador Martín Llaryora (foto), quien definió a la iniciativa como “uno de los casos de éxito más importantes en materia de primer empleo o de selección de personal, no solo de la Argentina, sino de Latinoamérica”.

Del evento participaron el intendente de Córdoba, Daniel Passerini; el ministro de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, Marcos Torres Lima; el ministro de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica, Fernando Sibilla y representantes corporativos como Gastón Ferrero, vicepresidente de la Unión Industrial de Córdoba, quienes coincidieron en el valor del esquema para que las firmas incorporen y capaciten recursos humanos en un escenario macroeconómico complejo.

Las inscripciones ya se encuentran habilitadas en:  desarrolloyempleo.cba.gov.ar .