Profesionales: casi el 20% perdió su empleo

El Observatorio de la Federación de Entidades Profesionales Universitarias de Córdoba (Fepuc), entidad que nuclea a más de 30 asociaciones académicas de la provincia, difundió los resultados de su 10° Estudio Anual sobre Condiciones Laborales de Profesionales.

El relevamiento, presentado el Día del Profesional Universitario Argentino, dio a conocer que el 18,6% de los profesionales de la provincia perdió al menos un trabajo, contrato o cliente a lo largo de los últimos doce meses.

Este indicador confirma un agravamiento sostenido de la precarización en el sector, escalando desde el 9,4% reportado en 2024 y el 17% medido en 2025. Desde la institución remarcaron que la problemática no se reduce de forma lineal a las tasas de desempleo -solo el 2,7% de los 3.336 encuestados declaró estar desocupado y en búsqueda activa-, sino que se manifiesta en la pérdida de clientes y en la finalización de contratos más inestables

El pluriempleo

Al analizar las causales de la interrupción de los ingresos profesionales, el informe detalló que el 43% de los afectados lo atribuyó directamente a la contracción generalizada de la demanda o a decisiones de adaptación estratégica frente a la coyuntura actual.  Le siguieron la finalización de contratos temporales (23%), los despidos por reducción de personal (15%) y los despidos por reestructuración de la organización (9%).

El mapa sectorial expuso, además, que el sector privado concentró el 75% de las pérdidas laborales, mientras que el sector público representó el 22%, y las organizaciones no gubernamentales (ONG), el 2,5% restante.

En paralelo, como mecanismo de compensación económica para sostener el poder adquisitivo frente al retroceso del empleo asalariado, el 44% de los profesionales cordobeses tiene más de un empleo, al tiempo que cerca del 40% debe afrontar extensas jornadas de 10 horas o más de actividad diaria.

En cuanto a la modalidad de contratación, el 47% trabaja exclusivamente de forma independiente y un 20% combina el cuentapropismo con la relación de dependencia, mientras que solo el 19% se desempeña formalmente como asalariado.

El estudio identificó, además, un 11% de profesionales bajo un esquema de relación de dependencia encubierta mediante el uso del monotributo y un 3% en situaciones informales, de becas o tareas ad honorem.

Plataformas y economía

Esta tensión financiera impacta directamente en los hogares: el 55% de los encuestados afirmó que no logró generar capacidad de ahorro durante el último año y el 36% manifestó dificultades para llegar a fin de mes.

La presidenta de FEPUC, Eugenia Peisino, advirtió sobre la gravedad de que “un tercio del sector deba endeudarse para sostener lo básico de su nivel de vida”. Esta coyuntura genera un desincentivo en los jóvenes hacia las carreras universitarias y fomenta la migración de los nuevos profesionales hacia mercados extranjeros.

Por otro lado, el informe incorporó un módulo sobre modalidades emergentes de trabajo que permitió desmitificar la idea de que los graduados “recurren masivamente a aplicaciones de transporte como Uber o Cabify para complementar sus ingresos”, ya que solo el 1,2% utiliza estas plataformas. En este sentido, las herramientas digitales más utilizadas están vinculadas a plataformas de enseñanza (3,5%) y diseño o soporte informático (2,7%), mientras que un 8% del total presta servicios profesionales hacia el exterior, aunque solo el 30% de ese grupo lo realiza con frecuencia mensual.

Asimetrías

El informe dejó en evidencia también que la inestabilidad y la devaluación de los ingresos no golpean de manera uniforme al colectivo, ya que la pérdida de fuentes de trabajo afectó al 20% de las mujeres profesionales frente al 16% de los varones, registrando, al mismo tiempo, una incidencia superior entre los menores de 40 años.

A su vez, la desigualdad también aparece al analizar los ingresos: las mujeres perciben salarios medios un 35% inferiores a los de sus pares masculinos. Finalmente, las asimetrías se exponen en que el 30% de los profesionales de Córdoba declara ingresos mensuales que no superan los $1.500.000; dentro de ese grupo de menores recursos, las mujeres representan más del 75% y el 46% corresponde a jóvenes profesionales.