Recomposición salarial - Reunión con el Tribunal Superior de Justicia
El gremio de Judiciales reiteró sus reclamos
El encuentro entre la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (Agepj) y autoridades del TSJ, permitió abordar una extensa agenda de temas laborales, que incluyó la equiparación
La reunión entre la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (Agepj) y autoridades del Tribunal Superior de Justicia (TSJ), se dio en el marco del reclamo sostenido por el gremio por recomposición salarial y exigencia del cumplimiento del acuerdo de equiparación conseguido el año pasado, entre una agenda más extensa de pedidos.
En la reunión, solicitada hace más de un mes por Agepj, estuvieron presentes por el TSJ su presidente, Domingo Juan Sesín, y el vocal Luis Eugenio Angulo. También asistieron Luis Sosa Lanza Castelli, administrador general del Poder Judicial, y Edgardo Dainotto, director de Recursos Humanos del Poder Judicial.
En representación del gremio de Judiciales, en tanto, estuvieron el secretario general Federico Cortelletti; la secretaria Adjunta, Agostina Noccioli; el secretario Gremial, Adrián Valán; el secretario del Interior, Pablo Sabas; y Santiago Durgam, secretario de Contabilidad y Finanzas.
Indicaron desde Agepj que al no definirse por parte del TSJ un nuevo día de reunión para la continuidad del abordaje de los temas centrales planteados por el gremio, definirán en asamblea general la continuidad del plan de acción con diversas medidas gremiales.
La cuestión central
Previo a comenzar la reunión, los referentes del Agepj plantearon que las medidas de fuerza son una acción legítima de las y los trabajadores, y que la amenaza de descuentos, más cuando las mismas son en reclamo de cumplimiento del acuerdo de equiparación, resultan inadmisibles.
En relación a lo salarial, desde Agepj reiteraron la necesidad del cumplimiento integral del acuerdo de equiparación salarial, planteando la importancia de definir mecanismos concretos que permitan su efectiva implementación en el actual contexto, fuertemente afectado por el impacto de las modificaciones previsionales que ha afectado y seguirá afectando de no actualizarse las escalas a la mayoría de la planta judicial.
Asimismo, se planteó la urgencia de discutir herramientas que permitan recomponer el salario, tanto a través de dicho acuerdo como mediante otras vías complementarias como adelanto de la permanencia en la categoría.
Agepj también le reiteró al TSJ que su demora en generar las necesarias instancias de negociación paritaria provoca el consecuente agravamiento de los conflictos y su dilatación en el tiempo.
En el marco democrático la negociación colectiva es la forma de dirimir la diferencia de intereses, tal como lo prevé la ley cordobesa de negociación colectiva para el sector público y la Constitución Nacional en su artículo 14 bis, destacan los judiciales.
En cuanto al reclamo salarial, el TSJ se comprometió a cuantificar y determinar técnicamente las propuestas elaboradas, para avanzar en soluciones.
