El 84% de los médicos de guardia debió aumentar las horas de trabajo para llegar a fin de mes

La primera encuesta de Guardias Médicas en la Provincia de Córdoba, realizada por el Consejo de Médicos (CMPC) fue publicada el 3 de diciembre, en el Día del Médico.

 La recolección de los datos, se llevó a cabo entre el 18 de octubre y el 16 de noviembre de 2025, mientras que la muestra final fue de 822 encuestas.

El informe revela entre otros datos,  que el sueldo del 85% de los médicos de nuestra Provincia que hacen guardias nunca se actualiza al ritmo de la inflación. En ese marco, sostienen que la precarización salarial obligó al 84% de los encuestados a aumentar sus horas de trabajo solo para intentar mantener su nivel de vida.

Los salarios

El rango del valor hora pagado por guardia se extiende desde menos de $10.000 (22% de las respuestas) hasta más de $16.700 (solo el 5% de las respuestas). Mientras que el punto medio entre los más altos y los más bajos, se ubica en $11.000 la hora profesional por guardia.

La situación empeora en el interior de Córdoba, ya que en la capital, el 56% de los profesionales que realizan guardias cobran menos de $12.000 la hora, sin embargo, el porcentaje asciende al 66% en las guardias del interior.

En la ciudad de Córdoba, el 88% de los médicos sin especialidad cobra menos de $12.000 pesos la hora, mientras en el interior asciende al 70% del total encuestado.

El Consejo de Médicos sugiere el cobro de honorarios mínimos éticos de $16.000 la hora. Teniendo en cuenta la información de la encuesta, el 95% recibe remuneraciones inferiores a esa cifra.

La salud de quienes nos cuidan

El 90% de los profesionales sintieron que la carga horaria de guardias afectó su salud física o emocional.

De esta manera,  el 50% postergó decisiones de maternidad/paternidad por su trabajo, de ellos, el 56% eran mujeres y el 41%, hombres.

La encuesta también releva datos relacionados a la precarización que viven las y los médicos cordobeses. Tanto es así que el 46% de los encuestados no tienen licencias pagas, apoyo a la lactancia materna o modalidades de trabajo flexible, por la modalidad de contratación.

Asimismo, a la sobrecarga laboral y el bajo salario se suma un entorno de trabajo hostil:?el 93% de los profesionales ha sufrido o presenciado actos de violencia o agresión durante el ejercicio de su guardia.

Por otra parte, las y los médicos cordobeses realizan múltiples tareas, y aun así no llegan a un piso básico de bienestar económico. “No es solo el trabajo en guardia. Yo estoy por las mañanas en el hospital y se trabaja muchísimo, cumplimos varios roles al mismo tiempo. A eso sumamos las guardias de la parte privada. Últimamente,  casi no me alcanza esto para vivir y son muchos años de estudio. Tengo 21 años de médica, dos especialidades. Amo la medicina, pero estoy pensando y viendo si puedo emprender otra cosa porque realmente no me alcanza”, comenta uno de los testimonios recogidos en el informe.

En cuanto a las condiciones de trabajo, la comida, el estado de las camas y la temperatura son quejas frecuentes entre médicos que hacen guardias.

La preocupación del CMPC

“Los datos extraídos de la encuesta muestran una realidad crítica para el ejercicio de la profesión médica, que incluyen no solo remuneración insuficiente, sino también mala calidad de vida y situaciones de violencia hacia el personal sanitario”, indicó el organismo.

A su vez, añaden que si se mantiene este escenario, “podría haber una caída en el número de profesionales en relación con las necesidades de atención”.

“Creemos en la construcción colectiva de políticas públicas en las que todos los actores involucrados aportan su mirada para el análisis y la resolución de las diferentes problemáticas. Trabajamos a diario para que nuestra institución se caracterice por tener un rol activo, con mirada crítica, pero actitud propositiva”, concluyó el Consejo de Médicos.