Revisarán lo acordado en marzo

En el marco de la Mesa de Política Laboral y Salarial, ayer, los dirigentes de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) asistieron a la convocatoria del Ministerio de Educación, de la Secretaría General de la Gobernación y de Capital Humano provincial, donde plantearon “la necesidad de terminar de revisar los alcances del Acta acuerdo firmado en el mes de marzo y temas laborales que han quedado pendientes de resolver”.

En esa línea, expusieron y repasaron sobre “la recomposición salarial para los vocales de la Junta de Clasificación acorde al nuevo sistema del régimen de 36 horas, la recalificación de las y los docentes que están en tareas pasivas por cuestiones de enfermedades laborales por ART, nuevos cargos en Escuelas Precursoras, que se efectivicen las convocatorias a concursos para cargos de dirección, vicedirección y supervisión de todos los niveles y modalidades, la recategorización y desanexación”.

Además, subrayaron las demandas conjuntas con los demás gremios estatales, en cuanto a “la necesidad de la continuidad de la suspensión del Fosaet, al menos hasta marzo de 2026, mes en el que habrá una nueva negociación salarial; la eliminación del diferimiento; del Artículo 58 y de los aportes extraordinarios para la Caja de Jubilaciones; la necesidad de una compensación extraordinaria para fin de año atento a la pérdida del poder adquisitivo sufrida por las y los trabajadores a lo largo de todo este período”.

“Los funcionarios tomaron nuestra propuesta y pasamos a un cuarto intermedio para el lunes 1 de diciembre, donde se comprometieron a darnos respuesta al último punto del Acta, que implica la revisión del estado de aplicación del acuerdo, y a todos los temas planteados por el sindicato”, indicaron en un comunicado.