La fiscal del caso Lian Flores Soraide
Sancionaron a la fiscal Reyna por sucesión de maltratos laborales y expresiones discriminatorias
Hasta se le atribuyó un episodio de maltrato hacia la madre de una joven que se había suicidado. Al menos ocho empleados se fueron de su fiscalía
El Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (TSJ) sancionó a Isabel Reyna, fiscal de Instrucción y Familia de 2° Nominación de Bell Ville, luego de que una investigación administrativa acreditara un patrón sistemático de maltrato, hostigamiento y expresiones discriminatorias hacia empleados y colegas.
La resolución, que reveló el diario cordobés Perfil, estableció una multa de 50 Jus y recomendó a la funcionaria realizar un abordaje profesional de las dificultades vinculadas con el trato interpersonal.
El sumario se inició a partir de una denuncia presentada por la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (Agepj). Durante la investigación se reunieron testimonios que describieron un ámbito laboral atravesado por situaciones de angustia y temor.
De acuerdo con los hechos que el TSJ consideró acreditados, Reyna habría mantenido un trato calificado como “inapropiado, abusivo e indecoroso”, que incluía gritos frecuentes, exigencias consideradas desmedidas y actitudes de aislamiento hacia personas a las que señalaba por haberla “traicionado”.
La resolución también dio por probadas distintas expresiones de carácter discriminatorio. Entre los testimonios incorporados al expediente aparecen referencias despectivas hacia personas por su condición racial, además de expresiones homofóbicas y vinculadas al peso corporal. Según los relatos, la fiscal habría utilizado términos como “negros” de manera despectiva y apodos como “gordo hediondo” y “Pepa Pig” para referirse a colegas.
Otro de los episodios incluidos en la investigación está relacionado con intervenciones en casos de abuso sexual infantil. Según el sumario, Reyna habría expresado que “a los niños los vamos a torturar en la cámara Gesell hasta que digan la palabra pene o vagina”, en referencia a las entrevistas destinadas a obtener testimonios de los menores.
También se le atribuyó un episodio de maltrato hacia la madre de una joven que se había suicidado. De acuerdo con el expediente, la fiscal le habría manifestado que su hija “tenía derecho a morirse”.
El impacto del clima laboral quedó reflejado, además, en la cantidad de trabajadores que solicitaron cambiar de destino. Durante el período investigado, ocho empleados pidieron el traslado, según consta en las actuaciones, con el objetivo de alejarse de las situaciones de maltrato denunciadas.
La desaparición de Lian Flores
Reyna también estuvo a cargo de la investigación por la desaparición de Lian Flores, hasta que el expediente pasó posteriormente a otra Fiscalía.
Lian permanece desaparecido desde febrero de 2025. Su búsqueda y la investigación para determinar qué ocurrió con el niño continúan siendo uno de los casos que generaron mayor preocupación y zozobra en la región. El caso está impune.
