Abogada argentina deberá utilizar tobillera por realizar gestos racistas
Una abogada argentina fue procesada por la Justicia brasileña luego de ser denunciada por insultar y realizar gestos racistas al empleado de un bar en la zona de Ipanema, Río de Janeiro, y como medida cautelar, las autoridades le retuvieron el pasaporte y ordenaron que utilice una tobillera electrónica.
La Policía Civil del vecino país informó ayer que el episodio de discriminación ocurrió el miércoles por la noche en un local de la zona sur de la ciudad.
De acuerdo con la denuncia, la situación se desencadenó tras una discusión por el pago de la cuenta, cuando un trabajador del bar detectó un error en la factura y se lo señaló al grupo con el que se encontraba la abogada, de 29 años.
Medios periodísticos indicaron que la mujer, identificada como Agostina Páez (foto), oriunda de Santiago del Estero, reaccionó con expresiones y gestos de contenido racial dirigidos al empleado.
Ante lo sucedido, el trabajador revisó las cámaras de seguridad, al tiempo que el gerente del establecimiento solicitó que la clienta permaneciera en el lugar hasta constatar lo ocurrido. Tras confirmar las imágenes, el el bar realizó la denuncia a la Policía.
Según las autoridades de Río de Janeiro, la letrada habría utilizado insultos racistas y expresiones ofensivas, entre ellas la palabra “mono”, considerada discriminatoria en el marco de la legislación brasileña.
La causa quedó en manos de la 11ª Delegación Policial de Rocinha, que pidió a la Justicia la retención del pasaporte y la colocación de un dispositivo de monitoreo electrónico para garantizar que la acusada permanezca en el país mientras avanza el proceso judicial.
Páez prestó ayer declaración y le notificaron formalmente las medidas cautelares. La investigación continuará con el análisis de los registros fílmicos y los testimonios incorporados a la causa.
Las autoridades remarcaron que estas decisiones se enmarcan en la política de “tolerancia 0” contra el racismo que rige en Brasil, donde este tipo de conductas puede derivar en sanciones severas.
El Ministerio Público evalúa ahora la posibilidad de avanzar contra la mujer con cargos formales por discriminación racial.
