Emprendedores de la UNC desarrollaron un “llavero digital”
Cittyo es una plataforma para controlar ingresos en edificios de manera remota, que también brinda un “traqueo” de quién ingresa o sale a través de esos puntos de acceso.
Se trata de un emprendimiento incubado en la Universidad Nacional de Córdoba desde 2019. Inicialmente se trató de una cerradura inteligente, que sus creadores debieron discontinuar por el alto nivel de inversión que requería. Empujados por la pandemia del COVID-19, reconvirtieron su proyecto en una plataforma de control de accesos comandada vía Bluetooth por smartphone. Es una solución más económica y accesible, que funciona de manera remota y permite identificar aglomeraciones.
Las llaves físicas no solo pueden perderse, sino que pueden ser duplicadas con facilidad, con el riesgo de sufrir actos de vandalismo. A esa vulnerabilidad, se suma otro inconveniente: en muchas ocasiones, quienes trabajan en empresas, oficinas públicas o se dedican al turismo deben trasladarse distancias considerables para entregarlas a quienes necesiten ingresar a esos espacios.
La web oficial de la Incubadora de Empresas de la Universidad Nacional de Córdoba, explicó que atendiendo el contexto sanitario, cuatro graduados pensaron en una solución segura que, además de resolver el problema del extravío de llaves, identifica aglomeración de personas. “La plataforma se activa a través de un dispositivo móvil y su ventaja es que permite generar permisos temporales en tiempo real”, resume Andrés Pérez Aguila, uno de sus creadores. La instalación no requiere modificar las puertas y dado que conserva un registro de actividad, permite conocer el movimiento de ingresos y salidas las 24 horas del día, los siete días de la semana.
La idea de tener un “llavero en el smartphone” torna obsoleto el problema del olvido o la pérdida de las llaves. Y puesto que permite habilitar permisos temporales, evita el innecesario gasto en copias de las llaves físicas y la pérdida de tiempo en el traslado para su entrega o recepción, lo cual se vuelve crítico en grandes organizaciones.
