INFORME DEL OIR
La demanda laboral y un semestre para el olvido
La comparación interanual muestra una caída del 40% en la búsqueda de trabajadores entre los primeros seis meses de este año con respecto a los de 2018. No alcanzó la mejoría que se registró en junio para “acomodar” los valores
La demanda laboral del primer semestre del año 2019 mostró una caída interanual de casi el 40% en Villa María y Villa Nueva. El dato lo revela el Indice de Demanda Laboral que elabora el Observatorio Integral de la Región (OIR) de la Universidad Nacional de Villa María.
Junio, un mes positivo
Los valores registrados el mes pasado, donde se alcanzaron los 58,6 puntos indican que de manera mensual el índice aumentó 79% con respecto a mayo. A su vez, en su comparación interanual, el índice también creció 41,5% después de 15 meses en terreno negativo.
Sin embargo, en cuanto al desempeño histórico de junio, el registro de 2019 se encuentra muy por debajo del promedio histórico de 87,4 puntos para la serie 2007– 2019 y es el segundo valor más bajo de la serie.
De todas maneras, el segundo trimestre del año muestra un desempeño negativo de 32% a nivel interanual y de -16% con respecto al trimestre anterior.
Y, pese a la mejoría de junio, los pedidos acumulados en los primeros seis meses del año muestran una retracción de 39,1% con respecto al mismo período de 2018.
Por categoría y sexo
La demanda laboral discriminada por categoría y sexo muestra que la más demandada en junio fue Técnicos y profesionales (44%), seguida por Servicios (27%). Completan la lista los sectores Comercial (25%) y Administrativo (4%).
Con respecto a la demanda de trabajo según sexo, el masculino supera al femenino con valores de 24% y 8%, respectivamente. El 68% restante de los pedidos laborales se divide con sexo indistinto, con el 11% y los que no reportan el 57%.
