Propone "una reforma laboral para que la Argentina arranque"

A quien corresponda:

Esta nota la envío a los medios de comunicación con el objeto de que se difunda y la población lo conozca al tema, independientemente que no lo comenten.

El tema es el siguiente…

Entre otras cosas sería primordial e importante que exista una reforma laboral para que la Argentina arranque.

El nivel del sueldo, cada gremio definirá el monto y sus categorías.

Se debería promocionar el sistema UOCRA, que está sumamente probado y funciona.

El empleado ingresa y al cobrar el sueldo se le debe depositar el 12% del sueldo en caja de ahorro BNA (no puede retirar el dinero). O sea que, en lugar de cobrar en un año un sueldo de indemnización, cobre el 144%.

Al renunciar, o ser despedido, el empleador hace una nota al Banco Nación y retira los fondos con su libreta de fondo de desempleo.

Si un empleado se retira, por ejemplo a los 10 meses, cobra el fondo de 120%; en las otras obras sociales es cero. Del segundo año en adelante, el aporte es del 8% mensual.

En la práctica, es habitual que el empleado renuncia el 30 de diciembre y se lo vuelve a tomar el 2 de enero, y se hace de ese 144% asegurándose ese sueldo extra.

Al no existir indemnizaciones las Pymes, etcétera, toman más personal sin riesgo y en blanco, que es la espada de Damocles sobre el empleador y bajaría el desempleo y también el trabajo en negro.

Lógicamente traté de hacerle un pequeño resumen, pero puedo aportarle el estatuto de la UOCRA y otros comentarios por haber tenido más de 30 años empleados en UOCRA, entre 50 y 130 empleados.

Deje las obras en 2013 y hoy sigo sólo con venta de materiales eléctricos.

Hoy tengo 80 años.

Si el tema les interesa y creen se pudiera hacer una amplia difusión, estoy dispuesto coordinando previamente de ir a entrevistarme con ustedes, o enviarles los datos que necesiten.

Sin otro motivo, saludo atentamente.

Rubén Di Giovambattista
DNI 6.596.384