El oficialismo busca ratificar la polémica ley que fue aprobada en ambas Cámaras
Debaten otra vez la reforma laboral
Entre lo que discutirán está el artículo 44, eliminado en Diputados, que busca bajar los salarios por las licencias de enfermedad. Todo indicaría que tendrán los votos para lograrlo
El Senado debatirá este viernes el proyecto de reforma laboral y el oficialismo buscará obtener la última victoria legislativa del período de sesiones extraordinarias, en la antesala del discurso del domingo del presidente Javier Milei ante la Asamblea Legislativa.
La iniciativa, impulsada por Milei, tendrá un fuerte impacto en las relaciones del trabajo, porque contempla profundas reformas en el sistema de despidos, vacaciones, negociaciones colectivas y derecho de huelga en servicios esenciales.
El Senado convocó la sesión para aprobar el único cambio introducido por la Cámara de Diputados, donde se eliminó el polémico artículo 44 que rebajaba los salarios para las licencias por enfermedades o accidentes fuera del ámbito laboral.
La Libertad Avanza, que preside Patricia Bullrich, llegará a la sesión un día después de haber tratado los proyectos de Régimen Penal Juvenil y la Reforma de la Ley de Glaciares y tras haber sancionado en diciembre las leyes de Presupuesto e Inocencia Fiscal.
El oficialismo debió realizar un trámite exprés entre la sanción de esa iniciativa en la Cámara de Diputados el viernes último y la emisión del dictamen del Senado que se produjo en el mediodía de ese mismo viernes, lo que provocó airadas quejas opositoras.
La nueva ley laboral
La ley impactará de lleno en las relaciones laborales, ya que introducirá cambios en las vacaciones, horas extras, negociaciones colectivas y derecho de huelga.
Entre otras reformas, el proyecto establece que las vacaciones podrán no otorgarse durante el verano, ya que una vez cada 3 años le corresponderán al empleado en la temporada estival, además de que se podrán fraccionar en plazos no menores a 7 días.
Además, las empresas no tendrán obligación de pagar a los empleados horas extras porque habrá un sistema de compensación: si un trabajador trabaja 12 horas en lugar de 8, se le podrán dar 4 horas a compensar.
Los despidos serán más económicos para las empresas, ya que no se computará el aguinaldo, vacaciones o premios.
Paro y movilización
A pesar de que la CGT no convocó a un paro y movilización, por lo que ha recibido innumerables críticas, sí lo hicieron los gremios más combatidos, como UOM, ATE, Aceiteros, las dos CTA y más de 100 gremios más, quienes integran el FRESU (Frente de Sindicatos Unidos), que viene adhiriendo el descontento de las y los trabajadores, en un momento en donde están perdiendo todos los derechos conquistados.
