Consejo del Salario - Las centrales obreras y empresarios no llegaron a un acuerdo
El sueldo mínimo saldrá por decreto
El salario mínimo perdió un 32,1% en términos reales desde noviembre
Fracasaron las negociaciones del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil y el Gobierno definirá el ajuste mediante laudo (un decreto) como en la última oportunidad. El cónclave entre gremios, empleadores, el Estado nacional y los Gobiernos provinciales se llevó a cabo ayer a la tarde; primero, en comisión, y luego en la sesión plenaria ordinaria del Consejo del Salario, pero no encontraron un punto de acuerdo entre lo ofrecido por las cámaras y lo demandado por los gremios.
Las tres centrales (CTA-A, CGT y CTA-T) unificaron posturas y solicitaron ajustes salariales partiendo en $482 mil de SMVM a julio y $505 mil a agosto, lo que significa aumentos de 106% y 116%, respectivamente, mientras las cámaras empresarias ofrecieron $245 mil a julio, $253 mil a agosto, $259 mil a septiembre y $264 mil a octubre. Ante las significativas distancias, se pasó a un cuarto intermedio. Tras el parate, no hubo mejorías ni acercamientos de las partes, por lo que el Consejo fracasó.
El último encuentro entre las partes fue a fines de abril. En aquella oportunidad no se logró un acuerdo, al igual que en la primera convocatoria del año, y el Gobierno terminó definiendo un aumento del 15% en el piso salarial en dos tramos (abril y mayo).
El salario mínimo tiene hoy un poder de compra 32,1% menor del que tenía en noviembre de 2023, ya que “los aumentos nominales sumaron 60,5% respecto de noviembre de 2023, cuando en el mismo período se proyecta acumular una inflación superior al 136%”, de acuerdo a un informe del Centro de Investigación y Formación (CIFRA) de la CTA.
