“El 3% no recompone salarios”

Las universidades nacionales vuelven hoy a una nueva jornada de paro de 24 horas, apenas cuatro días después de la medida realizada el pasado viernes. La protesta alcanzará también a la Universidad Nacional de Villa María (UNVM) y a la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), en el marco del nuevo plan de lucha definido por las organizaciones universitarias frente al conflicto salarial, el financiamiento del sistema y el Presupuesto 2027.

Para Nahum Mirad, secretario general de la Asociación de Docente e Investigadores de la Universidad Nacional de Villa María?(Adiuvim), la discusión ya no puede quedar reducida a la última propuesta salarial realizada por el Gobierno nacional. El dirigente sostiene que el ofrecimiento de un 3% para septiembre está lejos de recomponer la pérdida acumulada por los trabajadores universitarios durante los últimos años.

“Entendemos que los paros de esta semana tienen que ver con eso, con que la cuestión de un 3% o de la oferta en este sentido que se hizo la semana pasada, y que no recompone salarialmente la pérdida enorme que hemos tenido en los últimos dos años y pico”, señaló Mirad.

La negociación paritaria volvió a quedar sin acuerdo y, desde la mirada gremial, la propuesta oficial tampoco responde al deterioro de los ingresos ni a las obligaciones vinculadas con la Ley de Financiamiento Universitario 27.795. La norma establece mecanismos para garantizar el financiamiento de las universidades públicas y contempla, entre otros aspectos, condiciones laborales y salariales para docentes y nodocentes.

“Hay una ley vigente”

Mirad coloca en el centro del conflicto el cumplimiento de esa legislación. “Sobre todo hay una ley en marcha hoy, hay una ley vigente, ratificada por ambas cámaras, producto de marchas y visibilización de un conflicto largo y fundamentalmente avalada por la Justicia”, afirmó.

La ley fue sancionada por el Congreso en agosto de 2025 luego de que ambas cámaras insistieran con su aprobación pese al veto presidencial. Entre sus disposiciones figura la actualización de partidas destinadas a las universidades y la garantía de condiciones laborales y salariales para el personal docente y no docente.

En junio de este año, además, la Corte Suprema dejó firme una medida cautelar que obliga al Estado a aplicar dos artículos de la norma, luego de rechazar un recurso del Poder Ejecutivo.

“Entendemos que no hay motivos para no cumplir la ley,  acá hay  una acción de desacato”, sostuvo Mirad.

Y agregó que, desde la perspectiva del sector universitario, el conflicto se vincula directamente con una norma que consideran vigente y que “debe traducirse en recursos concretos”.

El dirigente también advirtió que el problema no termina en los salarios.

“La discusión salarial no puede reducirse a un porcentaje aislado, ya pasamos esa etapa”, plantó el dirigente de Adiuvim, y añadió:

 “Estamos hablando de recuperar poder adquisitivo, sostener condiciones dignas de trabajo y garantizar el funcionamiento de un sistema universitario que cumple una función esencial para el país”.

El otro frente: el Presupuesto 2027

El reclamo se proyecta ahora sobre la discusión presupuestaria. El proyecto de Presupuesto 2027 presentado por el Gobierno contempla para las universidades nacionales una partida de alrededor de $7,3 billones, mientras que desde el Consejo Interuniversitario Nacional y el frente universitario se plantea que las necesidades del sistema rondan los $11 billones.

Por eso, las organizaciones sindicales elaboraron una propuesta alternativa para llevar al Congreso.

 “El frente gremial lleva al Congreso una propuesta de presupuesto para el año que viene, que se conoció la semana pasada, muy diferente al que prevé el Gobierno”, explicó Mirad.

Según su lectura, el proyecto oficial “no contempla la ley por un lado, y por el otro ni siquiera contempla la recomposición, inflación”. Y resumió el planteo en términos concretos: “Es una propuesta muy por debajo de lo que necesitamos las universidades para funcionar y los trabajadores no docentes y docentes para vivir y los estudiantes para poder estudiar”.

Para Adiuvim, de este modo, el conflicto excede la cuestión salarial. En el texto que difundió el gremio se destaca que en las universidades se construyen conocimiento, ciencia, tecnología y formación profesional, capacidades que consideran vinculadas con el desarrollo productivo y social del país.

El nuevo esquema de protestas contempla distintas jornadas de paro, acciones de visibilización y una nueva movilización nacional. El próximo punto de concentración será la quinta Marcha Federal Universitaria, convocada para el 15 de octubre, que reunirá nuevamente a docentes, nodocentes, estudiantes y autoridades universitarias.

“Todo eso apunta a la otra nueva marcha federal”, resumió Mirad al referirse a la continuidad del plan de lucha.

Desde Adiuvim plantean que las medidas buscan sostener el reclamo sin abandonar el diálogo, pero con una presión creciente sobre el Gobierno nacional.

Por último, Mirad  habló de la importancia del diálogo, pero también de que serán firmes respecto a la negociación con el Gobierno nacional.

“Seguiremos participando de este proceso, con organización y diálogo, pero también con la firmeza necesaria para defender los salarios, las becas, el presupuesto universitario y una universidad pública de calidad, accesible y comprometida con su sociedad”, expresó el docente e investigador.