Hay un 80% más de trabajadores afectados por empresas en crisis

El último informe del Ministerio de Trabajo dio cuenta de la cantidad de trabajadores de empresas que están encuadradas en lo que se conoce como “Procedimiento Preventivo de Crisis” (PPC). Los números reflejan que pasaron de ser 3.330 en enero a 6.006 en mayo. Esto representa un aumento del 80%.

En diálogo con 90.1 laRadio del Centro del País, el ministro de Justicia y Trabajo, Julián López, explicó que las empresas que piden el régimen de PPC “pueden reducir la jornada laboral, hacer un cronograma de suspensiones y siempre con un trabajo coordinado con el gremio reducir costos, pero con la finalidad de preservar fuentes de trabajo”.

El procedimiento se aplica para aquellas empresas que pueden demostrar que la situación problemática se genera en las condiciones macroeconómicas o a consecuencia de la innovación tecnológica. “Vemos que en el comercio suceden las dos cosas”, apuntó López. Por un lado, “la muy pronunciada baja en el consumo” y, por el otro, los cambios en las formas de venta con más incidencia en métodos digitales.

“Si bien la mayor concentración continúa registrándose en Capital, durante 2026 también se observa un crecimiento de casos en el interior provincial, particularmente en localidades con fuerte presencia industrial”, explicó.

Específicamente, el sector automotriz representa el principal foco de afectación, con los casos vinculados a Renault y Volkswagen en Capital, junto con Industrias Lear, en San Francisco. Esas industrias concentran cerca de 3.000 trabajadores afectados, es decir, aproximadamente el 50% del total provincial registrado en mayo de 2026.

Por otra parte, el sector de seguridad privada mantiene una participación relevante, con alrededor de 10 empresas alcanzadas y cerca de 2.000 trabajadores afectados, representando aproximadamente un tercio del total actual.

Como balance, López explicó que en base a datos verificables “en los cinco meses del año hubo un deterioro de variables vinculadas al mundo del trabajo y un incremento de la litigiosidad”.

El informe que analizó el ministro ante los micrófonos de la radio fue presentado el 8 de mayo. “Dos días después hubo otra empresa que sumó 220 trabajadores en esta situación”, afirmó.

Salarios impagos

En el Ministerio de Trabajo hay distintas áreas que abordan problemáticas específicas.

En “Conciliación y Arbitraje” llegan las tensiones de partes que buscan en la cartera laboral una mediación para arribar a acuerdos. “Del análisis de las actuaciones se advierte que los conflictos vigentes se concentran principalmente en las dificultades empresarias para afrontar obligaciones salariales”, explicaron en el informe.

En el sector Salud, destacan la dificultad de clínicas privadas para pagar salarios o bonos acordados en paritarias; y en el rubro Neumáticos, la actividad comercial fue a la baja por la apertura de importación, lo que genera un corte en los contratos laborales, informaron, a manera de ejemplo de los sectores más críticos.

En otra área del Ministerio, la de “Acuerdos Espontáneos”, llegan las desvinculaciones o despidos. En la provincia, en lo que va de 2026, ingresaron un total de 2.534 acuerdos, lo que implica un 9,6% más que en el mismo período del año anterior. Comercio encabeza la lista de reducción de empleos.

“Del total de trámites, el 79,3% tiene como motivo el mutuo acuerdo de partes, el 8,7% corresponde a despido sin causa, el 5,9% a renuncia de trabajador, el 1,5% a despido indirecto (el trabajador se considera despedido por culpa del empleador), el 0,7% por muerte de empleador y el 0,4% por incapacidad absoluta del trabajador”, señalan en el informe.

Otro fenómeno que grafica la crisis laboral que señaló el ministro es que “hay una pérdida de empleos genuinos, con buenos salarios, que cambian a cuentapropistas o monotributistas, haciendo actividades como las de uber o cadete. Hay un gran desplazamiento de mano de obra calificada”, dijo.

Y concluyó diciendo: “Todos queremos que Argentina pueda recuperar un rumbo de crecimiento”, pero “hay sectores que necesitan un acompañamiento diferente para tener una perspectiva de futuro”.

DATOS

14.600 - Los datos muestran que en la provincia de Córdoba el empleo privado registrado descendió de 530.900 trabajadores, en diciembre de 2023, a 516.300 en diciembre de 2025, representando una pérdida aproximada de 14.600 puestos de trabajo registrados (-2,7%).

3.971 - La cantidad de unidades productivas registradas pasó de 52.389 a 48.418 empresas, lo que implica una reducción de 3.971 unidades productivas (-7,6%).