Inicia un paro de tres días en la UTN

Después del paro llevado a cabo por la Universidad Tecnológica Nacional en todo el país durante cinco días consecutivos –del 16 al 20 del presente mes–, lo que fue un hecho sin precedentes para la casa de altos estudios, y calificado por Héctor Ferrari, que encabeza Fagdut Seccional Villa María (el gremio docente de la UTN), como “histórico”, hoy lunes da comienzo un nuevo paro de la institución, el cual tendrá una duración de 72 horas.

Esto significa que también mañana y el miércoles se parará, inclusive ya se tiene contemplado hacerlo también el miércoles 8 de abril y el jueves 16 de abril.

Las razones son las mismas: recomposición salarial ante la una pérdida del poder adquisitivo superior al 50% frente a la inflación; que el Poder Ejecutivo cumpla con la aplicación de la Ley de Financiamiento Universitaria aprobada por el Congreso en tres instancias hace 6 meses (la última anulando el veto presidencial de Javier Milei); así como la apertura de paritarias, ya que los docentes afirman –y con razón– que  los aumentos otorgados de manera unilateral por el Gobierno “no son, en absoluto, suficientes”.

Sedes, deserciones y más

Es importante señalar que el paro se dará en las 30 sedes que tiene la UTN en todo el país, entre las que, obviamente, se incluye a la Regional Villa María.

Otros de los reclamos que se vienen haciendo desde la Universidad Tecnológica Nacional (lo mismo que desde el resto de las universidades nacionales públicas del país, aunque estas no pararán) es que el presupuesto universitario, entre diciembre de 2023 y marzo de 2026,  cayó un 43,2 %, lo que afecta el normal funcionamiento de estas instituciones.

 Otras de las preocupaciones que hay en la UTN es la alta deserción de docentes durante los dos últimos años, ya que se estima que han abandonado a sus cargos alrededor de 1.000 profesores, lo que también está afectando la calidad académica de esta institución y creando aún mayor incertidumbre rumbo al futuro inmediato.

Además, este ajuste a la universidad y el no cumplimiento de la Ley de Financiamiento  Universitario está afectando  de manera importante a la obra social de la UTN, Dasuten, sobre lo que Ferrari se expresó durante el paro de cinco días de hace dos semanas: “Nuestra obra social –que es una Dirección de Salud– se financia con el aporte de los docentes. Hace dos meses que tenemos 0% de aumento (enero y febrero) y se ha mermado mucho el ingreso, lo que repercute en las atenciones de salud”.

Un dato no menor respecto a los cargos es que, con este salario, a muchos profesionales,  varios con un altísimo nivel académico, no les sirve dictar clases, ya que un sueldo inicial con 10 horas semanales promedia los 250 mil pesos.