“No recuerdo una medida tan larga”

Héctor Ferrari, de Fagdut,   Asociación Gremial de Docentes de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), destacó que no recuerda un hecho similar: la casa de altos estudios cumplirá hoy su segundo día de cinco anunciados sin actividades. Se presume que jamás esto había pasado antes.

“No estamos para esto, estamos para enseñar”, destacó el ingeniero que también es docente en la UTN villamariense. El hecho de la no aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario (votada dos veces y nunca puesta en funcionamiento) golpea directamente el sector y la situación se ha vuelto insostenible.

En diálogo con “Todas las Voces”, programa matinal de laRadio 90.1, destacó que “esta medida de fuerza fue consensuada dentro del gremio. Hubo una consulta para ver qué decidíamos los afiliados (ya que tenemos 32 seccionales en todo el país) y ganó el no inicio de clases por una semana, que es esta, que va del 16 de marzo al 21 de marzo”, dimensionó.

En ese panorama, agregó: “No recuerdo una medida tan larga. Esta medida es por la situación que estamos pasando los docentes; la que está pasando la Universidad y es para que se implemente una Ley de Financiamiento Universitario, que ha sido aprobada en el Congreso; fue vetada por el Gobierno y el veto fue rechazado (pero sigue sin moverse). Es una ley que tiene mucho consenso, por lo menos en lo legislativo, y estamos pidiendo que se cumpla. La misma fue votada en octubre de 2025, pasó bastante tiempo y se deterioró mucho la situación salarial de los docentes y las universidades están con problemas financieros… es todo un combo”.

En ese punto, Ferrari desarrolló: “La ley fija un financiamiento para las universidades, compensando lo perdido desde 2023 hasta 2025. En el caso de los docentes se plantea una recomposición salarial de más de un 50%. Tenemos hoy una pérdida salarial de un 54%, y esto también implica el tema de las becas para estudiantes, que se iba a recomponer con la ley”, explicó el educador, que lamentó que “todos los procesos fueron muy dilatados (respecto al derrotero de la ley por diferentes estamentos) y los docentes están complicados [...]. Tenemos problemas de renuncia de docentes, porque los sueldos no alcanzan”.

“Nuestra obra social -que es una dirección de Salud- se financia con el aporte de los docentes y hace dos meses que tenemos 0% de aumento (enero y febrero) y se ha mermado mucho el ingreso, lo que repercute en las atenciones de salud […]”, afianzó.

Un dato no menor respecto a los cargos es que -con estos sueldos- a muchos profesionales no le sirve dictar clases: un sueldo inicial con 10 horas semanales promedia los 250 mil pesos.

“No hay forma de cubrir los cargos”, redondeó.