Jornada clave en un conflicto con trabajadores que arrastra varios días
Judiciales: tensa espera por la respuesta del Tribunal Superior
La Mesa de Lucha presenta hoy la propuesta que deberá analizar la máxima autoridad. Se pide equiparar o acercarse a los federales. Mañana habrá asamblea en Tribunales
Trabajadores judiciales esperan esta semana cerrar un ciclo “tormentoso” en su lucha por mejoras salariales, entre otros temas.
En ese ámbito, el Tribunal Superior de Justicia recibirá hoy una propuesta formal que se armó el pasado viernes desde la Mesa de Lucha que organizaron los trabajadores.
Después de semanas de protesta por parte de los empleados de Tribunales, sobre todo de gremios como el de Villa María y autoconvocados en otras localidades, la máxima autoridad de la Justicia de la provincia percibió que la “espuma no bajaba” y el Ministerio de Trabajo de la Provincia terminó impulsando una Mesa de Negociación, que deriva en la propuesta gremial.
Según lo que pueda surgir de una reunión prevista para hoy entre gremios y autoridades del TSJ, mañana habrá Asamblea en Tribunales.
La propuesta
El viernes, en Córdoba, se reunió la Mesa de Lucha integrada por representantes de Comisión Directiva, Alternativa 16N y Autoconvocados para evaluar los intercambios sostenidos con los representantes del TSJ y unificar un “Proyecto de Equiparación” para presentarse en la Mesa de Negociación entre las partes.
“Hemos acordado avanzar en una solicitud de ‘equiparación escalonada’, categoría por categoría, con la Justicia Federal”, se indicó desde el gremio.
¿De qué se trata? “El proyecto de ‘equiparación escalonada’ intenta mantener como norte y objetivo general una equiparación al 90%, pero contemplando los inconvenientes que se presentan en cada categoría”, se informó.
Para ello, se acordaron topes de equiparación por categoría pensando que exista un promedio de equiparación general de toda la planta cercano al 90%, pero apuntando también a que todas las categorías reciban un aumento de sus básicos.
El procedimiento propuesto para el Escalafón 29 (obrero y maestranza) sería el mismo, es decir, los mismos porcentajes de equiparación para los seis cargos de ese escalafón.
Los judiciales recordaron que “actualmente, magistrados y funcionarios están equiparados/as a un 85,43% de sus pares federales a partir de la suba de aportes provinciales de diciembre del 2023”.
La metodología utilizada para la equiparación de magistrados y funcionarios en 2013 fue avanzar sobre las diferencias que existía al sueldo de bolsillo, categoría por categoría.
La equiparación de todas las categorías al 90%, propuesta inicialmente por AGEPJ, devendría en dos inconvenientes:
1) La categoría más baja (auxiliares) casi no vería incrementado su básico por haber quedado equiparada de hecho tras la reestructuración.
2) La categoría más alta (jefe de despacho) superaría al Agrupamiento 27 y en particular se acercaría al sueldo de un prosecretario letrado, cuya diferencia salarial con el escalafón administrativo se funda en la responsabilidad funcional y en una jornada laboral más extensa.
“La propuesta de ‘equiparación escalonada’, según cada categoría, está pensada para que puedan superarse los inconvenientes respecto del techo, tanto de las categorías más altas como de la categoría más baja, y que, al quedar prácticamente equiparada con la reestructuración, pueda igualmente recibir algún aumento en su básico”, afirmó el gremio.
En ese aspecto, ahora solo queda esperar la reacción del TSJ, y lo que derive de la reunión de hoy se llevará a votación de Asamblea Extraordinaria de afiliados y afiliadas.
