Reconocimiento nacional

Estaciones de servicio de Villa María, entre las mejores del país

La empresa Shell reconoció a las empresas que lideran Hugo López y Carlos Pizzorno como unas de las que cumplen con los criterios de “excelencia”
domingo, 25 de mayo de 2025 · 08:30

Las estaciones de servicio de la firma Hugo Raúl López y Compañía SA, más conocidas en la ciudad como las Shell de Pizzorno-López, fueron reconocidas entre las 12 mejores estaciones del país.

Desde la empresa destacaron que este premio está enmarcado dentro del programa de “Excelencia Shell”, donde se evalúan distintas variables,  tales como “el nivel de ventas de combustibles y lubricantes, atención y satisfacción al cliente, seguridad, programa Shell Box, imagen corporativa, entre otros”.

Agregan que “hay distintas categorías, destacándose la empresa villamariense entre las que poseen más de dos estaciones”. La empresa cuenca con bocas de expendio en Villa María (una en General Paz y Santa Fe y la otra en avenida Presidente Perón y Bolívar) y una tercera en San Luis.

“Cada año Shell reconoce a las mejores estaciones del país y como premio se otorga un viaje para dos personas a un destino internacional. Este año será Ciudad del Cabo, Sudáfrica”, informaron.

Tras la premiación concretada en un acto realizado el miércoles pasado, el gerente de estaciones Marco Villegas, expresó que “estos logros son posibles debido a la forma de gestionar y la visión de los directivos, ellos saben delegar, brindan autonomía a ciertos líderes para que podamos ejecutar acciones con libertad”.

A su turno, la contadora Jimena Albiero destaca la importancia de contar con una correcta gestión administrativa, contable y financiera, ya que esto permite a los directivos tomar decisiones de manera eficiente teniendo en cuenta los recursos disponibles.

Finalmente, la responsable de Recursos Humanos, Jimena Ranz agregó que “la cultura de trabajo en equipo fue un pilar importante, como así también la coherencia y alineación entre la estrategia a largo plazo y las acciones diarias, la coherencia entre lo que dicen y hacen los directivos y líderes fue fundamental para generar confianza, credibilidad y un ambiente de trabajo positivo y productivo”.