Asociación Gremial Empleados del Poder Judicial
Alta adhesión al paro judicial
Las y los trabajadores de la Justicia provincial realizaron ayer un paro con un alto nivel de acatamiento. Reclaman cobrar, por igual tarea, lo mismo que perciben sus pares de la Justicia FederalLa brecha salarial entre empleados del Poder Judicial de la Provincia de Córdoba y el Poder Judicial de la Nación supera, en muchos cargos, el 30%.
Es decir que, a igual tarea, según el ámbito de desempeño, son diferentes los salarios. Por eso pararon ayer, alcanzando un alto acatamiento.
“La adhesión a la medida de fuerza es masiva en toda la provincia. Se alcanzó el 100% en algunas dependencias, como las unidades judiciales de capital, oficinas del fuero laboral, fiscalías en el fuero penal, llegando en Tribunales II a suspenderse audiencias por la falta de empleados y empleadas”, indicaron desde la Asociación Gremial de?Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) a nivel provincial.
“A su vez, en el interior hubo sedes con el 90% de acatamiento”.
“El paro provincial convocado por AGEPJ se produce en el marco generalizado del grave deterioro del poder adquisitivo del salario”, indicaron desde el gremio que en Villa María conduce Rafael Tisera.
Y agregaron: “Continuamos reclamando una recomposición salarial vía la equiparación a la Justicia Federal y la implementación de la reestructuración de la planta, que implicaría, de concretarse la elevación de los pisos salariales (salario básico), una mejora para un alto porcentaje de la planta del Poder Judicial”.
En Villa María, además, la protesta también incluye el reclamo por la mejora edilicia.
Finalmente, desde el gremio a nivel provincial expresaron que, “para definir la continuidad de las medidas y sus modalidades, está convocada la Asamblea General Extraordinaria para el próximo 4 de abril, para la cual la Comisión Directiva ya fijó su posición, proponiendo un plan de acción que incluye asambleas sorpresivas, paros, movilizaciones, desconexión digital y apagón electrónico como diferentes modalidades de retención de tareas”.
