UEPC rechazó la propuesta oficial y habla de nuevo paro

La Asamblea Provincial de Delegados Departamentales de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) resolvió ayer no aceptar la propuesta salarial por considerarla “insuficiente”.

Durante las deliberaciones, el gremio con mayor cantidad de afiliados en el sector educativo resolvió, además, “exigir al Gobierno provincial que mejore dicha propuesta”.

En un comunicado emitido en la finalización del cónclave, el sindicato ratificó que “la propuesta debe contener el pago del adicional no remunerativo, por única vez, de 100 mil pesos”.

Ratificó, además, que “la propuesta debe contener el aumento del 100% del Índice de Precios al Consumidor (IPC)” y que debe incluir “la jerarquización salarial de los cargos directivos”.

Exigió, además, “que se garantice la continuidad del Fondo de Incentivo Docente (FONID), actualizado mes a mes por IPC para activos y jubilados”. 

También pidió “que se incorpore un adelanto de pauta y cláusula de revisión en julio y noviembre, para que se produzca un real recupero del poder adquisitivo”.

Y que, por otro lado, “en la propuesta se establezcan los meses en los que se producirá todo el blanqueo”.

“Que en la propuesta quede establecida una cláusula que fije que, en el caso de que otros gremios logren mejoras por encima de nuestra pauta, las mismas también sean otorgadas a los docentes, tanto activos como jubilados”, añadió el texto que se dio a conocer al término de la Asamblea de Delegados Departamentales.

El gremio reclamó, asimismo, que “se eleven los montos mínimos del diferimiento a las y los jubilados, para que ningún jubilado cobre a más de un mes, según establece la Ley 8.024”, asó como “que se elimine el descuento por doble beneficio (art. 58 de la Ley 10.694)”.

Hubo otra serie de puntos en agregados al petitorio:

-La eliminación del Fosaet, la mejora del funcionamiento de Apross (obra social de la provincia) en el interior y la cobertura del PMO (Prestaciones Médicas Obligatorias).

-Aumento de las asignaciones familiares.

-Establecer que, una vez finalizada la discusión de política salarial, se dé inicio a la Mesa de Política Laboral, para que todas las situaciones que afectan a la docencia se resuelvan durante 2025.

-Que los aumentos y mejoras que obtengan las y los activos impacten en los haberes de las y los jubilados.  

-Adherir al Paro y Movilización del Día Internacional de la Mujer Trabajadora el sábado 8 de marzo.

Nuevo paro...

En caso de no existir una propuesta salarial que contenga los requerimientos de la Asamblea Provincial, realizar un paro de 24 horas el jueves 6 de marzo.

Por otro lado, por mayoría, se  rechaza  el intento de privatización de EPEC y acompañar la movilización organizada por Luz y Fuerza para el jueves 27 de febrero, a las 18, con los demás sindicatos.

A nivel nacional...

Ante la no convocatoria a la Paritaria Nacional Docente, UEPC decidió “impulsar una Jornada Nacional de Protesta en la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA)”. Y se designaron los representantes que irán a los congresos Ordinario y Extraordinario de CTERA, a realizarse el jueves 27 de este mes. Por último, la Asamblea resolvió pasar a un cuarto intermedio.