Paritarias: comienza a definirse el inicio del ciclo lectivo 2025

En el marco del acuerdo salarial que se firmó el año pasado, cuyo alcance expiró el 31 de enero, volverán a sentarse hoy frente a frente los representantes de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) y los del Ejecutivo provincial.

“Tenían que llamarnos sí o sí para dialogar durante la primera quincena de febrero”, dijo ayer Lorena Zamora, la secretaria general de la Delegación San Martín del mayor gremio docente de Córdoba.

En diálogo con laRadio del centro del país, la dirigente anticipó que llevarán a la mesa de negociaciones “algunos puntos para los que no hemos tenido respuesta, sobre todo los que tienen que ver con nuestros jubilados”.

“Hace mucho tiempo que venimos trabajando sobre este tema y se va a poner sobre la mesa, de la misma manera que el tema de los activos, para lograr un recupero de lo que hemos perdido el año pasado, más allá de la pérdida del poder adquisitivo, que a eso lo hemos sufrido todos”, comentó Zamora.

Señaló que los planteos relacionados a los docentes jubilados “tiene que ver con el 82% móvil, ya que los docentes aportamos más que otros sectores para recibir este porcentaje”.

“Nosotros, por ley, durante muchos años aportábamos el 18%, cuando el resto de los empleados aportaba el 11%, y lo hacíamos justamente para poder jubilarnos con el 82% móvil. Entonces, la jubilación que te quedaba era una jubilación digna, pero porque hacíamos más aportes, no porque éramos docentes, sino porque aportábamos mucho más a la Caja de Jubilaciones. Después, con la última reforma que hubo de la ley, nosotros pasamos a aportar el 13% y hoy un docente se está jubilando en promedio -digo en promedio porque todo depende de la antigüedad y demás- se está jubilando con un promedio de alrededor del 70% y, en algunos casos, ni llega a ese porcentaje”, detalló.

Y agregó: “Desde diciembre del 2023 los activos aportamos un 4% más, o sea que los activos estamos aportando, dependiendo del sueldo, alrededor del 15% o 16% de nuestro salario para una jubilación que no llega al 70%. Esto por una ley que fue dictada en plena pandemia y la verdad es que no hemos logrado avances ni con el Gobierno de Schiaretti ni con el Llaryora”.

“El segundo reclamo es el relativo al diferimiento, que sí logramos solucionar en el último periodo de Schiaretti, pero Llaryora volvió a poner. Hoy algunos jubilados cobran el aumento a los 30 días y otros a los 60 días después que los activos. Nosotros lo que estamos tratando es que todos los jubilados cobren como dice la ley. Y el tercer punto es el Artículo 58 de la ley, que atenta contra lo que percibe quien tiene un doble beneficio, como jubilación y pensión por su esposo o esposa fallecida, por lo que es castigado con descuentos absolutamente desproporcionados y que, en algunos casos, llegan a superar el monto de la misma pensión;  una situación que realmente para algunos jubilados es muy compleja”, puntualizó la secretaria general de UEPC, en el Departamento General San Martín.

Con respecto a los activos, Zamora explicó que “estamos cobrando el IPC, que es el 3% o un poco menos, a lo que se suma una cifra no remunerativa que en enero se blanqueó en parte, pero el reclamo es seguir con blanqueo hasta llegar a la totalidad”.

“Como se ve son muchos los reclamos, porque queremos recuperar el poder adquisitivo perdido, tanto para los pasivos como para los activos, pero es la primera reunión y vamos también a escuchar, a ver qué tienen para ofrecer en ese plano y en el de las condiciones de trabajo, las condiciones de los edificios y la sobrecarga que tiene el docente. Después haremos las asambleas, como corresponde, y serán las bases las que decidan democráticamente, como corresponde”, añadió, finalmente.

CTERA

La Confederación de Educadores de la República Argentina, de la cual UEPC es parte, denunció que “a días del inicio del ciclo lectivo no ha sido convocada a la reunión de la Paritaria Nacional Docente”. “Por ello, convocamos a un plenario de secretarios generales de todos los sindicatos, a fin de analizar y resolver acciones gremiales ante esta grave situación”, lanzó ayer CTERA.