Inclusión en contextos reales
El CEMDI impulsó experiencias laborales en empresas locales
Participantes de los talleres prelaborales del Centro realizaron prácticas en ámbitos productivos de la ciudad, como parte de un ensayo que busca ampliar oportunidades y fortalecer la autonomía con el sector privado local
El Centro Municipal para el Desarrollo Integral de Personas con Discapacidad (CEMDI) concretó una experiencia de prácticas laborales destinada a estudiantes que participan de sus talleres prelaborales, con un balance que fue evaluado como altamente positivo y que abre la puerta a nuevas iniciativas similares.
En el CEMDI se desarrollan distintos talleres donde los operarios –en su mayoría, jóvenes– producen dulces, agendas y diversas elaboraciones artesanales, como parte de un proceso de formación orientado al desarrollo de habilidades laborales. En ese marco, surgió la inquietud de dar un paso más y generar instancias de práctica fuera del espacio habitual del Centro, con el objetivo de acercar a los participantes a entornos reales de trabajo.
La propuesta se concretó a través de un convenio impulsado desde la Secretaría de Educación, que permitió que dos talleristas realizaran durante un mes prácticas laborales en las empresas MC y Frutihortícola Felipe. La experiencia funcionó como un proyecto piloto y significó una primera aproximación concreta al mundo laboral en ámbitos productivos reales, más allá del entorno cuidado que ofrece la institución.
La experiencia marca un antes y un después
Desde el área de Educación señalaron que esta iniciativa representa un punto de inflexión en la propuesta del CEMDI. La secretaria del área, Adela Guirardelli, destacó que la experiencia “marca un antes y un después” y anticipó que el año próximo se buscará replicar y ampliar este tipo de prácticas en otros espacios. En ese sentido, subrayó la importancia del compromiso del sector privado y agradeció especialmente a las empresas que participaron, remarcando que la articulación con actores locales resulta clave para generar oportunidades reales de inclusión laboral.
Por su parte, desde el CEMDI indicaron que el balance fue muy alentador: los jóvenes regresaron entusiasmados, con mayor motivación y con una vivencia distinta respecto a la propuesta que venían transitando hasta el momento. La posibilidad de desempeñarse en ámbitos laborales concretos fue valorada como un cambio significativo en su proceso formativo.
A partir de los resultados obtenidos, se prevé que durante el próximo año estas prácticas laborales puedan ampliarse y extenderse a nuevas empresas y espacios de trabajo, consolidando una línea de acción orientada a promover la inclusión, la autonomía y la participación activa de las personas con discapacidad en el ámbito laboral.
Estas acciones buscan no solo generar espacios de formación, sino también abrir oportunidades concretas de participación en la vida productiva de la ciudad, reafirmando una mirada que entiende a la inclusión como un proceso colectivo y sostenido en el tiempo.
