Poncio dejó cargo en la UNVM con agradecimiento y sugerencia

-Llegó la jubilación, contador. ¿Cuántos años de su vida laboral transcurrieron en la Universidad Nacional de Villa María?

-Comencé a trabajar en la UNVM?en el año 2000. Yo viví en Río Cuarto hasta el fin del 98. Se abrió la Universidad y tuve la posibilidad de empezar a dar clase y me radiqué acá. O sea que son 25 años.

-¿Y ahora? ¿La actividad privada solamente?

-No, dejo el cargo que gané por concurso, es decir, la Dirección de Transferencia Científico Tecnológico del Instituto de Extensión, pero voy a seguir dando clases, porque tengo la posibilidad de hacerlo hasta los 70 años y yo cumplí los 65. Es la vocación que tengo como docente, me encanta estar en clase. Además, el hecho de estar rodeado de alumnos a uno lo rejuvenece. Por eso y por alguna otra razón voy a seguir.

-¿Qué razón?

-(Piensa largos segundos) Bueno, no haberme jubilado como docente, aunque tenía la posibilidad de hacerlo, es porque los sueldos en estos 18 o 20 meses, desde diciembre del 2023, han caído de tal manera que dos chicos que fueron alumnos míos, que son graduados y que tienen actividad privada además de la Universidad, por los bajos sueldos que tienen y con la dedicación que tienen, me dijeron: “Si vos te jubilás y te vas, nosotros renunciamos”. Ese es el tema: los salarios docentes invitan a irse y dedicarse a la actividad privada. Ellos han contribuido a realizar estudios muy valiosos para los gobiernos de la región, para las empresas. Con lo que costó su formación... No, no se deben ir, más allá de que no hay vista de que la situación salarial vaya a cambiar. Tengamos la esperanza de que sí cambie.

-Usted es contador y docente. ¿Cómo explicaría brevemente la cuestión salarial universitaria?

-A ver, un sueldo de 400.000 pesos, que era lo que ganaba un nodocente en noviembre del 2023, hoy es de 929.000 pesos, lo que representa un 132% más. Pero, si hubiera acompañado la inflación, como dice el Gobierno, tendría que ganar 1.364.000 pesos. O sea, el aumento del salario fue del 132,3%, mientras que el aumento de la inflación fue del 241%. Hay 435.000 pesos que perdió un nodocente de categoría 7. Y los docentes que tienen dedicación, que tenían sueldos menores, obviamente que están en algunos casos ganando de bolsillo aproximadamente 220.000 pesos. O sea, son, directamente, paupérrimos. Y hacen que muchos docentes se estén planteando la posibilidad de renunciar.

-Bien, volvamos al comienzo, en la Dirección de Transferencia. ¿Qué hacían?

-Comencé y no tenía ningún empleado. Terminé con 15 empleados. Tuve la suerte de armar un equipo  con mayoría de graduados de nuestra universidad, muy compenetrados, con mucha vocación, con ganas de transpirar la camiseta y, por suerte, me estoy retirando dejando un equipo muy bien formado, muy capacitado y que seguramente va a seguir. En mi tarea técnica, cambiaron rectores, cambiaron directores del Instituto de Extensión... Comencé con Alberto Costa. Durante su conducción, en el año 2004 lanzamos el programa Ventanilla del Emprendedor, que fue pionero cuando todavía del emprendedurismo en la Argentina no se hablaba. Luego, con la gestión de Omar Barberis tuvimos dos programas muy exitosos que hasta hoy se continúan: uno es la Oficina de Propiedad Intelectual, donde una gran cantidad de empresas de Villa María y la región registran su marca, los investigadores de la Universidad pueden patentar sus invenciones. El otro es la Incubadora de Empresas, que con el correr del tiempo se fue consolidando y a partir del 2022 unimos nuestro trabajo de incubadora a la Asociación de Empresarios (AERCA), que tenía su propia incubadora; entonces, en vez de superponernos trabajamos juntos, y ahora en estos días terminamos la cuarta cohorte de incubados, que no solamente reciben capacitación y asistencia técnica, sino que también reciben acompañamiento y el apoyo de mentores.

-¿Mentores?

-El mentor es una figura interesante, porque es un empresario, un profesional que gratuitamente ayuda al emprendedor.

-¿Hace el seguimiento?

-Le ayuda, al seguimiento lo hacen becarios, que son estudiantes o graduados de la Universidad. Generalmente, el mentor es un empresario. Hay unos empresarios reconocidos de Villa María que gratuitamente le ayudan a los emprendedores y con eso comenzamos en el 2022, con 15 inscriptos, y este año tuvimos más de 50. Seleccionamos y estuvieron terminando 15 con proyectos que, en muchos casos, ya están generando el autoempleo de los emprendedores y hasta creando fuentes de trabajo.

-Por lo que dice, trabajó bien con Costa y con Barberis...

-Y también con Gabriela Redondo, que asumió como directora de Extensión en 2019. Con ella consolidamos los programas y creamos la Feria de Sabores, donde los emprendedores pueden mostrar su producto. La Feria va por su carta edición y también este año largamos el Concurso Emprender en la Escuela Secundaria, que es una idea que teníamos hace tiempo y este año la pudimos llevar a cabo, para que los alumnos de la escuela compitan entre ellos para ver cómo pueden hacer viables sus emprendimientos. Porque la semilla del emprendedurismo hay que plantarla en temprana edad.

-Bueno, ahora, a pensar solamente en el aula...

-Bueno, quería decir algo más. Cuando dejó de funcionar el Centro Estadístico que funcionaba en la Municipalidad, el rector Martín Gill creó el Observatorio Internal de Regiones, el OIR, que durante muchos años estuvo bajo mi cargo en la UNVM. Allí no hacíamos solo las estadísticas académicas, sino también una serie de estadísticas muy importantes para la ciudad, que son valiosas en el momento de tomar decisiones en cuanto a inversiones. Hoy en día hay algunas personas que integraron el OIR que han pasado a otra área y ha quedado alguna duda en cuanto a la continuidad del Observatorio, que yo espero que realmente continúe, porque es muy beneficioso. Hemos trabajado con elDiario en materia de estadísticas de demanda laboral, también de  depósitos bancarios, el consumo de combustible, inclusive se estaba desarrollando un borrador en cuanto a la posibilidad de calcular el producto bruto interno regional, con toda la importancia que eso tiene para la toma de decisiones de los empresarios... Espero, sinceramente, que el OIR se consolide, porque ha habido algún pase de algunos empleados a otras áreas de la universidad. Esto ha sido muy reciente y creo que la universidad cumple un rol fundamental que se debe preservar.

-Contador. Rápidamente. El debe y el haber.

-En el haber, justamente, el hecho de que la Universidad se ha desarrollado territorialmente,  no solo en la apertura de otras sedes, sino también en la vinculación con gobiernos locales, de la región, provinciales, también hay una actividad interesante en cuanto a las relaciones internacionales. Pero me quedó en el debe, digamos, la necesidad de seguir consolidando la vinculación con el sector productivo, con el sector productivo pyme. Creo que ahí la universidad ha hecho mucho, pero tiene mucho para hacer, porque uno ya puede ver con mucho beneplácito que cuando recorre pymes, inclusive empresas importantes (las lácteas, por ejemplo), está lleno de graduados nuestros, de ingenieros en Alimentos, algunas empresas de ingenieros agrónomos, contadores, administradores, y eso significa que el camino iniciado está muy bien recorrido, pero falta mucho camino por recorrer, en la vinculación científica y tecnológica con las empresas, pero también en la cercanía para el asesoramiento para innovar, para registrar una marca o para hacer alguna investigación,  porque hay momentos en que no saben qué puerta tocar.