Debate con todos los sectores

Los y las abogadas laboralistas  del país se reunieron en Villa María para participar del 46º Congreso del Foro Federal de Trabajo (Fofetra), entidad copresidida por la abogada laboralista Itatí Demarchi Arballo y su par Diego Guirado.

El encuentro, organizado por el Colegio de Abogados de esta ciudad, tuvo la particularidad de ser el primero después de la sanción de la Ley Bases, que modificó la legislación laboral de Argentina.

“Hoy se ha hecho historia: por primera vez se ha dado un debate con representación de trabajadores, empresarios y la abogacía laboralista”. Itatí Demarchi Arballo COLEGIO ABOGADOS Y FOFETRA

En ese sentido, Demarchi Arballo valoró que en la primera jornada del encuentro, llevada a cabo el viernes 29 de noviembre, se pudieron escuchar las disertaciones de destacados abogados laboralistas que abordaron el nuevo escenario del mundo del trabajo. Pero no quedaron solo en el espacio académico, sino que en la segunda jornada, realizada ayer en la sede de AOITA, propusieron un debate “mate en mano” con los actores de la actividad laboral:  letrados estuvieron junto a empresarios y dirigentes sindicales. “Queremos que sea una usina de ideas de todos los actores sociales con protagonismo trascendente en este futuro del derecho del trabajo”, dijo Demarchi Arballo. “Hay una gran preocupación en esta tarea de mantener los derechos de los trabajadores”, agregó.

“Los empresarios pymes bregamos por un empleo formal”. Carlos Pizzorno DEL PARQUE INDUSTRIAL

En AOITA, los representantes de los tres sectores se reunieron en comisiones que giraron en torno a los siguientes ejes: el nuevo sistema de indemnización (que propone una especie de fondo de cese laboral que el trabajador acumularía para el caso de despido), obras sociales y ART, derecho sindical y negociación colectiva y, finalmente, el tema de despidos.

“Quitan derechos a los más débiles para dar mayor rendimiento a los poderosos”. Edgardo Garmendia DE LA CGT

Las conclusiones de cada comisión se plasmarán en un documento que estará redactado en los próximos días y que será guía para los Institutos del Trabajo de las 37 ciudades del país que forman parte de Fofetra.

“Fue impresionante el nivel de los abogados y de los dirigentes gremiales”, dijo Carlos Pizzorno, representante del Parque Industrial y Tecnológico de Villa María, a elDiario.

Desde su visión como empresario entiende que “hay que bregar más por un empleo formal”. “Es una manera de jugar con reglas claras, lo que sirve tanto al trabajador como a las pymes”, expresó. También relató que en su comisión abordaron la necesidad de que la legislación laboral distinga entre las micropymes y las multinacionales. “Contaron, por ejemplo, un caso de un juicio millonario contra una quiosquera que tenía una economía de subsistencia. Creo que hay que trabajar para buscar un equilibrio”, manifestó.

A su turno, el titular de la CGT Villa María, Edgardo Garmendia, señaló que “se analizó el panorama, porque venimos de grandes falencias, como los juicios laborales de larga data y la falla de los órganos de control que hace que tengamos tantos trabajadores no registrados”. “El otro tema imparable es el de las nuevas modalidades de trabajo a través de la tecnología, lo que hace que cada empleado pierda derechos. Hay que buscar soluciones”, señaló.