El SEP llega a un acuerdo con Provincia

Tras muchas idas y vueltas, y después de varias semanas donde el Gobierno de Córdoba no quería sentarse a negociar una suba salarial, así como la reincorporación de más de 1400 empleados públicos de toda la provincia -24 de Villa María-, que habían sido cesanteados las últimas semanas, finalmente se llegó a un acuerdo entre el sindicato y Provincia.

Así lo señaló?Stéfano Ciravegna, el prosecretario zonal de Villa María del Sindicato de Empleados Públicos (SEP), quien se mostró satisfecho “porque en un contexto como el que estamos viviendo, la suba salarial, que es para los próximos tres meses y después se volverá a negociar, aunque no es la ideal, es buena, pero lo más positivo es la reincorporación de las compañeras y los compañeros, porque quedarse sin trabajo hoy,  es lo peor que le puede pasar a cualquiera”.

“Después de que el Gobierno de la provincia había notificado que se daba de baja la paritaria, además de la ‘cláusula gatillo’, un ajuste mensual por inflación, el viernes pasado nos ofrecieron un 10% para este mes en todos los ítems remunerativos, cuando nos correspondía un 24% en virtud del IPC de Córdoba, más un ítem no remunerativo de 40 mil pesos. Y a  los jubilados, además del 10%, 15 mil pesos”, indicó.

Detalló que como sus salarios son medianamente bajos “el monto se equipara un poco, sobre todo, en los sueldos más bajos, donde supera el 24%. Y para los próximos dos meses sería un 50% de suba de lo que dé el IPC; febrero, con un no remunerativo de 40 mil, y en marzo, de 50 mil”.

“La idea es que los remunerativos se incorporen al básico en 3 o 4 meses como algo fijo, para que se cuente también en el aguinaldo. La oferta original era del 6% de suba del fijo. Así que se mejoró bastante. Luego se verá por el contexto actual. Porque, aunque es un buen acuerdo, todo es tan cambiante ahora que en tres meses veremos”.

Reincorporaciones

Para Ciravegna, sin embargo, más allá de destacar lo alcanzado en las negociaciones, lo más importante fue el acuerdo que se logró con la reincorporación de todos los empleados que fueron despedidos estas semanas.

“Lo más importante para nosotros fue la reincorporación inmediata de todos los contratos, tanto de afiliados como de no afiliados. Nosotros no hicimos ninguna discriminación en este aspecto, haciéndole el amparo a todos. De los más de 1400 despidos aproximadamente, hubo 400 o 600 incorporaciones, teniendo el seguimiento de 800, más o menos, 400 de los cuales no eran afiliados, a quienes también les hicimos el recurso administrativo.  Todos regresarían a su trabajo normalmente, cobrando lo mismo, inclusive los días cesados”.

Por último, además de subrayar la suba salarial y las reincorporaciones en un contexto  tan complicado, destacó que siguen los reclamos por la suba de aportes en el Apross y la Caja Jubilatoria, la falta de personal, las horas extra y otros más. Además, celebró el paro nacional del miércoles y las marchas en todos el país “que demuestran que la gente la está pasando muy mal. Fue impresionante la cantidad de gente en Córdoba, en Buenos Aires y también en Villa María. De esto debe tomar nota el Gobierno”.