AERCA - Promueven “flexibilización” en las leyes laborales

Los empresarios locales avalaron aspectos de la “Ley Ómnibus”

El titular de AERCA considera que hay que flexibilizar las leyes laborales. A través de un comunicado, expresaron su rechazo al paro de actividades de hoy
miércoles, 24 de enero de 2024 · 08:44

Desde Aerca y desde la mayoría de los centros comerciales del interior de la provincia, emitieron un comunicado en el que, por un lado, cuestionan el paro de hoy y por el otro, expresan su apoyo al proyecto de Ley Ómnibus que discute el Congreso de la Nación.

“Como asociación gremial empresaria, manifestamos nuestro apoyo al proyecto de ley ‘Bases y puntos de partida para la libertad de los argentinos’”, comienzan diciendo.

Al explicar los motivos, señalan, en uno de sus puntos, que “una modificación de la actual ley de trabajo es necesaria para incentivar el mercado laboral privado, que está estancado hace varios años”.

Al respecto, el actual presidente de AERCA, Juan Carlos Jacobo, dijo a El Diario que “hace mucho tiempo que venimos solicitando un cambio en la ley de trabajo”.

“Hay cuestiones que se tienen que revisar de la Ley Ómnibus, como pasó la semana pasada con las economías regionales, lo que nos parece muy bien. Cada punto se tiene que trabajar en particular, pero en lo que respecta a nuestro sector, creemos que es importante reformar la normativa laboral porque estamos seguros de que flexibilizando las leyes se va a generar más empleo”.

Al ser consultado sobre experiencias previas de flexibilización, como la implementada en los años 90 por el gobierno de Carlos Menem, indicó que si bien era muy joven en ese tiempo “pero por lo que he escuchado, fue diferente. Se abrió todo, se vendieron las empresas del Estado y sin ningún tipo de control. Por eso creo que después de los cambios, tiene que haber control y reglamentación, para que funcione”, precisó.

“A nosotros nos preocupa que con el sistema actual, muchas empresas, especialmente Pymes, no pueden afrontar, por ejemplo, un juicio laboral. Cuando se desvincula a una persona de la empresa, lo que puede ocurrir, por ejemplo, por la falta de ventas, no podés responder a un juicio laboral. Conozco Pymes que cerraron por esa causa”, dijo.

“Cuando hablás con la gente, como un carpintero o un herrero que tienen su emprendimiento, te dicen que no quieren poner empleados porque consideran que es un problema”, agregó.

“No pedimos un beneficio para los empresarios, sino que creemos que para poder invertir y crecer, se tiene que tener en cuenta la realidad actual. El mundo ha cambiado y las leyes tienen que acompañar esos cambios”, precisó. Dio como ejemplo el sistema previsional de la UOCRA (Unión de Obreros de la Construcción) “que van sumando un aporte mensual destinado a la indemnización para que, cuando termina el período o ante una desvinculación, automáticamente el trabajador puede recibir esa indemnización. Esto te permite como empleador tener más seguridad”.

“Tenemos que trabajar como empresa para ser competitivos, entender como funciona el mundo globalizado. Y las leyes tienen que acompañar ese proceso”, explicó.

 

Equilibrio

Otro de los puntos incluidos en el comunicado expresa que “lograr el equilibrio fiscal de las cuentas públicas nos va a permitir un alivio en la presión impositiva sobre el sector privado y así potenciar la inversión y el crecimiento económico”.

Y agregan: “Como institución presentamos a las autoridades aquellos reclamos o necesidades de nuestro sector que pueden ser afectadas, para que encontremos la manera de generar el menor impacto posible y favorecer el crecimiento”.

 

Sobre el paro

Al referirse a la medida de fuerza convocada por casi todo el arco gremial del país y que se concretará hoy, desde la gremial empresaria de Villa María,  indican que si bien son “respetuosos del derecho constitucional de expresión y huelga”, no avalan “que se interrumpa la actividad productiva”.

“En un contexto económico signado por la baja de ingresos y la alta inflación, esta medida solo agravará la situación de todos, tanto de los trabajadores, como de los empresarios y los emprendedores”.

En ese sentido, Jacobo dijo que vienen “de más de 19 meses consecutivos en baja en las ventas en el sector comercial, viviendo un escenario de altísima inflación. Y parar la actividad económica, recién ahora, no nos parece bien”, concluyó.