Docentes tratan ofrecimiento salarial y mantienen reclamos

Comenzaron a desarrollarse ayer las asambleas informativas y resolutivas escolares de una hora por turno dispuestas por la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), tras la presentación de una nueva propuesta salarial por parte del Ministerio de Educación del Gobierno de la provincia de Córdoba.

El cronograma dispuesto por el plenario de secretarios generales del principal sindicato docente de la provincia continuará hoy con las asambleas por departamento, que también tendrán el carácter de resolutivas. 

Y mañana sesionará la Asamblea Provincial de Delegadas y Delegados Departamentales, a la que asistirán con los mandatos para adoptar una decisión acerca de la mencionada propuesta del Ejecutivo cordobés.

Mientras tanto, en las bases circulaba por medio de grupos de WhatsApp y otras redes sociales la idea de no aceptación del ofrecimiento, a través de un escrito en el que se postulaba: “Rechazar la última propuesta salarial del Gobierno, por ser insuficiente, y porque sigue manteniendo a los docentes debajo de la línea de pobreza, profundizando el achatamiento del escalafón y no garantizando la actualización automática acorde a la inflación real”.

En un escrito redactado a la manera de un mandato de asamblea de base para ser llevado a las asambleas de delegados departamentales de hoy, se expresaba la exigencia para docentes activos y pasivos de “una recomposición real del salario”.

Y se puntualizaban los siguientes ítems:

-Salario testigo mínimo bolsillo  inicial $350 mil a percibir con los haberes de julio.

-Reestructuración de componentes del salario para la elevación del básico a $200 mil.

-Los aumentos deben ser remunerativos y bonificables en una sola cuota con cláusula gatillo automática y mensual.

-La actualización a realizar debe ser sobre el último salario percibido.

Pero, además, se reclamaba a través del mismo texto sugerido la incorporación de ítems individuales remunerativos no bonificables, ítems no remunerativos del salario y el Fondo Nacional de Incentivo Docente al ítem asignación básica.

Además, se pedía la derogación de la Ley 10.694, para que los jubilados docentes de la provincia de Córdoba cobren el 82% móvil, sin diferimiento alguno.

En otro de los puntos del documento compartido con vistas a las asambleas se solicitaba garantizar el derecho conquistado de que no sean descontados los días de paro, como “una condición que será considerada para aceptar cualquier negociación”.

Otros apartados

En otros apartados del cuerpo principal de la posición difundida con vistas a las asambleas, se reclamaba:

?Urgente regularización de prestaciones y servicios de la Administración Provincial del Seguro de Salud (Apross), como los turnos médicos, irregularidades en acceso a medicamentos, no autorizaciones de prestaciones, etcétera.

?La inmediata Titularización de docentes de PIT, Escuelas PROA, coordinadores de curso, modalidad de adultos y nivel superior.

?Basta de precarización laboral a los docentes de jornada extendida.

?Mayor presupuesto educativo, especialmente para infraestructura con el fin de mejorar las condiciones edilicias.

?Intervención inmediata en los casos de persecución y acoso laboral.

De no mediar respuesta positiva

Y para el caso de que los reclamos no sean atendidos, se pasó a proponer medidas de acción. “Como cuerpo de docentes proponemos:

?Asambleas progresivas de una hora por día.

?Paro y movilización por 48 horas.

?Acciones a contraturno: manifestación en la Carpa Blanca a partir del lunes 28/08.

?Acciones a contraturno: manifestación y vigilia en el Panal a partir del martes 29 de este mes si no hay una nueva propuesta salarial.

?Coordinar manifestaciones en toda la provincia de Córdoba a través de medio corte de rutas para visibilización.

Mañana, la decisión

Tras las asambleas por establecimiento de ayer y las que se realicen hoy en cada departamento, se podrá tener una idea aproximada de lo que resolverá mañana la Asamblea Provincial.

Esta última propuesta del Ejecutivo provincial llegó el último día hábil de la semana pasada, el viernes 18, cuando el gremio se encaminaba a discutir un plan de lucha.

El jueves 17 UEPC había lanzado un comunicado en el que reprobaba “la decisión del Gobierno de la provincia de Córdoba de desconocer la propuesta realizada a nuestra entidad gremial el miércoles 16 de agosto, luego de la reunión de la Comisión de Política Laboral y Salarial Docente”.

“Atento a esto, ratificamos el cronograma de asambleas establecido de acuerdo a los mecanismos democráticos en UEPC y exigimos al Gobierno provincial la presentación de manera urgente de una propuesta”, agregaba el comunicado de la entidad.

La propuesta llegó un día más tarde, cuando el sindicato se hallaba en plena discusión. Y ahora está siendo debatida con resultado incierto hasta mañana.