¿Qué marcó el índice para el bimestre mayo - junio?

En mayo de 2023, el Índice de Demanda Laboral de Villa María y Villa Nueva (IDLVM/VN) marcó 25,8 puntos y, así, se redujo un 40% con relación al mes previo y un 50% en la comparación interanual. En tanto, el IDLVM/VN marcó 33,6 puntos en junio, lo que representó un incremento del 30,3% con respecto a mayo y, en contrapartida, una baja del 24,6% si se analizan los 51,6 puntos de mayo del 2022.

En lo que refiere al IDL digital de Villa María (base octubre 2019 = 100) del quinto mes del año, el mismo alcanzó los 205,7 puntos: evidenció, por tanto, un aumento interanual del 3% y una disminución intermensual del 6%. Por su lado, el índice para el sexto mes llegó a los 234,3 puntos: se observa en este caso una baja interanual del 15% y un crecimiento intermensual del 14%.

El desagregado

En otro plano, es pertinente mencionar lo que se registró con la demanda de trabajo, desagregada por categoría y género. En el primer eje, en mayo sucedió lo siguiente: “Técnicos y Profesionales” se ubicaron con el 49% y luego, en orden decreciente, se asentaron “Servicios”, con 36%, “Comercial”, con 13% y “Administrativo”, con el 3%. En cuanto al segundo aspecto, del estudio del Observatorio Integral de la Región (OIR)?se desprenden estos datos:?se demandaron un 27% de hombres, un 15% de mujeres y en un 58% no se hizo mención.

Al cerrar el primer semestre de 2023 hubo algunos cambios. En el caso de los rubros, “Servicios” se posicionó primero, con el 46,5%, seguido por “Técnicos y Profesionales”, con un 32,6%, “Comercial”, con un 18,6%, y “Administrativo”, con un 2,3%. Según el género, luego, se invirtió el orden: se demandaron mujeres por un 9,3%, hombres por un 7% y en el 83,7% no se hizo ninguna referencia.