Plantean que la inclusión en discapacidad está lejos de ser real

El área de Inclusión, Diversidad y Género del Instituto Villa María Futura advirtió sobre las carencias locales en materia de políticas públicas en discapacidad y sostuvo que la inclusión se nombra mucho, pero no se ve plasmada en hechos.

El instituto que preside el precandidato a intendente por el radicalismo, Felipe Botta (h), precisó que falta un censo local de la población con discapacidad, accesibilidad, educación, salud, esparcimiento, empleo y participación.

“Tenemos un centro estadístico que no tiene ningún tipo de informe en relación con discapacidad”, señalaron en un párrafo de un informe que entregaron ayer a El Diario.

El equipo aseguró que ha venido “recorriendo la ciudad a lo largo y ancho, relevando datos y realidades, entrevistando a familias y a los profesionales que trabajan día a día con ellos” y de esto surgió que “la inclusión solo es una palabra bonita, una utopía, un relleno de discursos vacíos de contenido y hechos”.

Advirtieron que las carencias locales en materia de políticas públicas en discapacidad “ahondan las barreras que deben afrontar día a día las personas con discapacidad”.

“Sumándonos a la campaña de concientización de la ONG Ahora Discapacidad y del Consejo Publicitario Argentino, se estima que entre el 10% y el 12% de la población tiene discapacidad (congénita o adquirida, y de estos una gran parte a consecuencia de los siniestros viales que son moneda corriente día a día). De esa masa de población, el 75% no puede acceder a un empleo, y con ello se cercenan muchos derechos más”, precisaron.

“Nos encontramos frente a una oportunidad trascendental para transformar nuestra cultura organizacional mediante la inclusión laboral de personas con discapacidad”, apuntaron.

Desde el instituto proponen un trabajo mancomunado entre Estado, asociaciones intermedias, empresarios y vecinos para que la ciudad “sea una de las pioneras en revertir los bajos porcentajes de inclusión laboral que tiene la población con discapacidad”.

“Lograr una cultura inclusiva es una responsabilidad de todos y todas”, consideraron.

Primero, un censo

El área sostuvo que, en principio, se debe realizar un censo para conocer la población con discapacidad en la ciudad, y en ese sentido puntualizaron que el Centro Estadístico Municipal no tiene ningún tipo de informe sobre esto.

Consideraron que luego deben producirse reuniones regulares en cada barrio o en centros de atención primaria (CAP) junto a las personas censadas, con el objetivo de “conocer sus perfiles, habilidades, intereses y necesidades específicas en relación con la inclusión laboral, a fin de elaborar un proyecto integral de inclusión laboral teniendo en cuenta el perfil del capital humano, la infraestructura disponible, programa de incentivo de contratación a particulares, capacitación y formación continua y la creación de un sistema de apoyo continuo que ofrezca asesoramiento, orientación y retroalimentación constante para asegurar su éxito y desarrollo”.

“Este proyecto debe contemplar la creación de programas de actividades, como panadería, cerámicas, huertas, mermeladas, entre otras opciones, que sean factibles y adecuadas para su participación y desarrollo”, sugirieron.

También plantearon realizar un inventario de los espacios municipales disponibles y determinar aquellos que son adecuados para la implementación de los programas de actividades planificados.      Hablaron de coordinar subsidios municipales, provinciales y nacionales disponibles para el apoyo de programas de inclusión laboral y de establecer alianzas con organizaciones locales, expertos en las actividades propuestas y otros actores relevantes, para obtener asesoramiento técnico, capacitación especializada y apoyo adicional en la implementación de los programas de actividades.

El instituto invitó públicamente a la población a sumarse a este trabajo para la inclusión de personas que tienen alguna discapacidad.

“No tenemos”

El grupo indicó que no hay capacitación de empleados públicos en esta materia, ni sistema de transporte y vías aptas para la movilidad autónoma.

Señalaron que no hay capacitaciones para el acceso al empleo y fomento de contratación a particulares, y que no existe oferta cultural, deportiva y educativa.

“Tampoco hay acceso a la salud por falta de profesionales capacitados o precarizados”, ni programas de capacitación y acompañamiento a cuidadores y familiares.