Por “una remuneración justa que nos permita vivir dignamente”

“Los trabajadores de la educación afirmamos que nuestra tarea es de infinita responsabilidad, porque no solo brindamos conocimientos, sino que  acompañamos el proceso trascendente de construir un sujeto humanista y con derechos”, expresó la Departamental San Martín de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC).

En un comunicado enviado a nuestra Redacción, la Regional del principal gremio docente  citó a distintos pedagogos para afirmar que la educación “es un acto de amor que al alumno lo saca de sí mismo, lo trasciende en el otro, para que le permita ejercitar con nobleza sus potencialidades y su trascendencia humana”, y “un acto de esperanza que termina con el círculo vicioso del escepticismo y brinda las herramientas y actitudes para fortalecer la dignidad y comprender que la lucha contra el individualismo, el  personalismo y el liberalismo nos fortalece  para aceptar las diferencias entre las personas y descubrir que la solidaridad y la paz, son el camino a una nueva sociedad”.

“El Observatorio de Trabajo, Economía y Sociedad aporta herramientas que clarifican la situación económica de educación en relación con el conflicto docente en Córdoba. Y señala que en los últimos cinco años la paritaria arroja un saldo negativo del 10%”, citó la UEPC, para puntualizar que “si se lleva a valores actuales, el sueldo de enero 2023 es $18.198 menor que el percibido en el año 2018”.

“Se trata de confundir a la población”

Luego indicó que “el señor gobernador de la Provincia de Córdoba en declaraciones públicas dijo que ‘la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba busca excusas para no sentarse a negociar’, y consideró ‘falso el reclamo’ sobre deudas y desfasajes de aumentos por índices inflacionarios, al sostener que las mismas fueron cubiertas con el bono del año pasado”.

“Afirmamos que de nuestro trabajo tenemos que percibir los recursos para vivir dignamente, como todo trabajador. Estamos en momentos de crisis moral, en la que se trata de confundir a la población con mensajes de ese tipo desde el Gobierno, cuando solo exigimos una remuneración justa que nos permita vivir dignamente, de lo contrario estamos dispuestos a utilizar todas las herramientas legales y apropiadas para lograr ese requerimiento”, apuntó.

Y señaló que el camino seguido por la organización “ha sido el de lucha continua y no solo salarial, también por nuestra formación, por nuestros educandos, por nuestra jerarquización; hemos planteado concretamente las condiciones de los establecimientos escolares, tanto en invierno como en verano, especialmente en este momento, con las temperaturas que afectan a los estudiantes, a los docentes y al personal de las escuelas”.

“No se ha invertido”

No se ha invertido suficientemente. La educación no es prioridad. Esa decisión política que nos lleva por un sendero que va a finalizar, sin duda, en una sociedad desarticulada, desigual y sin derechos. Nos oponemos fervientemente a esa política”, sentenció.

Agregó que “el único camino de los trabajadores de la educación, es el que se cimienta con el esfuerzo, sacrificio y esperanza para contrarrestar las decisiones antidemocráticas del Gobierno de Córdoba”.

El mandato que lleva al nivel provincial

“Hemos decidido unánimemente en reunión de delegados escolares, con mandato de sus escuelas, lo siguiente para la reunión de Delegados Departamentales a Córdoba:

a) Rechazar la propuesta del Gobierno de Córdoba por insuficiente y realizar un paro de 48 horas, con movilizaciones en Córdoba y en Villa María.

b) Asambleas progresivas. Publicación en las redes sociales y escuelas itinerantes. Cartelería en escuelas y lugares públicos. Marchas en autopista y lugares estratégicos. Instalar la Carpa Blanca.

c) Derogación de la Ley 10.694. Vigencia del 82% móvil. Quita del Decreto 257/19, quita del puntaje docente.

d) Aumento de la antigüedad en todo el escalafón docente.

e) Mejoramiento del espacio escolar. Revisión del calendario escolar. No descuento de los días de paro, porque es un derecho constitucional que asiste a todos los trabajadores”, concluyó el comunicado.