Una nueva propuesta para docentes

El Gobierno de la provincia hizo un ofrecimiento salarial a los docentes provinciales que contempla, para el primer semestre del año, “un 10% en febrero, sobre los haberes de enero 2023, un 10% más en marzo, otro 10% en mayo, y uno más en junio”, lo que para el Ejecutivo implica “un 40% sobre los haberes de enero 2023”.

La oferta incluye “un aumento de la antigüedad del 15% al 20% en los salarios iniciales”.

Y una “Cláusula de Garantía”, por la que, “en los meses de mayo y julio, si la inflación acumulada en enero, febrero, marzo y abril, resulta un porcentaje mayor al 30% del aumento salarial, la diferencia entre lo publicado por el IPC de Córdoba y dicho 30% se sumará automáticamente al porcentaje del 10% del salario del mes de mayo”.

“Asimismo, en el mes de julio, si la inflación acumulada entre enero y junio da un porcentaje mayor al 40% del aumento salarial, se le sumará automáticamente la diferencia a los haberes del mes de julio”, agrega.

Hay otro apartado para las Asignaciones Familiares, en el que se ofrece que se duplican a partir del mes de abril, “modificándose las bandas salariales para la percepción de las mismas”.

Paritaria nacional

La propuesta del Gobierno cordobés también alude a la paritaria nacional, para señalar que por ese mecanismo, “con los haberes del mes de marzo, se aumenta el FONID en $3.086 para un cargo y 15 hs. cátedra ($6.172 para 2 cargos y 30 hs.)”.

“A partir de marzo, el FONID será de $15.186 para un cargo,  y  de $30.372 para 2 cargos y 30 hs. El monto por hora de FONID será de  $1.012,40”, agrega.

Y apunta que, “con los haberes del mes de julio, se suman $968 por mes para un cargo y 15 hs. cátedra ($1.936 para 2 cargos y 30 hs.). De este modo, el FONID en el mes de julio será de  $16.154 para un cargo y $32.308 para 2 cargos. La hora cátedra percibirá, por FONID, en el mes de julio, $1.076,94 por hora hasta 30 horas”, añade.

Jubilados

Para los jubilados, “se dispone el pago de un monto equivalente al 82% del componente FONID de los activos: $8.500 en marzo; $9.300 en julio”, siempre según la propuesta del Gobierno cordobés.

Y “se elimina para el sector Docente el tope de $250.000 establecido por el Decreto 137 del 9 de febrero del corriente año, por lo que los incrementos del primer semestre se trasladarán a los jubilados docentes a los 30 días (en lugar de 60 días)”.

Hasta ahí, la propuesta, con la promesa de que a partir del mes de agosto se retoma la discusión salarial para la fijación de la pauta de incremento salarial para el segundo semestre del año.

Cornograma de asambleas

“Receptada la nueva propuesta salarial realizada por el Ejecutivo provincial, la Asamblea de Delegadas y Delegados Departamentales, reunida ayer, resolvió poner la propuesta a consideración de todas/os las/os docentes en todas las instituciones educativas públicas, de gestión oficial y de gestión privada, de todos los niveles y modalidades y UPC”, se expresó anoche desde el gremio.

La ronda de consultas se realizará con este cronograma:

-Miércoles 15/03

Plenarios informativos por departamento.

-Jueves 16/03

Asambleas informativas y resolutivas por escuela de una hora por turno.

-Viernes 17/03

Asambleas resolutivas de delegadas y delegados escolares por departamento.

- Lunes 20/03

Asamblea resolutiva de delegadas y delegados departamentales.