“Tiene que ver con el malestar que hay en el conjunto de la docencia”

El jueves pasado, 23 de febrero, hubo asamblea provincial. “Resolvimos, de manera unánime, paro sin asistencia a los lugares de trabajo y una movilización a la ciudad de Córdoba”, dijo el secretario general de la delegación local de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), Carlos Andrada. Y remarcó: “Nos pareció una irresponsabilidad que, a horas de comenzar el ciclo lectivo, lleguemos los trabajadores de la educación en estas condiciones”. Es que, hasta el momento de la asamblea, no existió un “llamado formal a una mesa paritaria”; no hubo oportunidad de negociar, de presentar contrapropuestas.

La paritaria, explicó el gremialista, es “de enero a enero”. Este mes, entonces, no deberían estar discutiendo sobre la recomposición salarial. “Tenemos que ir a una medida de fuerza para que el Gobierno haga durante la semana lo que tendría que haber hecho hace dos semanas”, afirmó.

Hay malestar en las escuelas del departamento y por eso, hoy, la adhesión “va a ser altísima”. Incluso se espera que sea mayor a la del miércoles 31 de agosto del año pasado, cuando el acatamiento superó el 80 por ciento.

Este lunes, la “jornada de lucha” va a empezar a las siete de la mañana, momento en el que se reúnan en la sede del sindicato, en calle San Martín 469, para partir a la capital en dos colectivos y una Trafic, como suelen hacerlo. Esta escena se va a reproducir, aseguró, en los otros veinticinco departamentos. “Esto no tiene que ver con un capricho del sindicato, o de uno, o de algunos dirigentes”, dijo. Esto tiene que ver con el “malestar que hay en el conjunto de la docencia”: ya ni siquiera pueden hablar de que la propuesta “es insuficiente”. Directamente, dijo, no hubo una oferta para analizar.

“Vamos a estar haciendo escuchar nuestras voces en la calle”, comentó. Y agregó que van a intentar acercarse todo lo posible a El Panal -como se le llama a la casa de Gobierno-. Llegarán desde la sede de UEPC, en 25 de Mayo 427, lugar donde van a concentrarse.

Luego, Andrada remarcó que “si las clases no empiezan como van a empezar en casi todo el país” es porque “acá hay una responsabilidad directa del Gobierno de la provincia de Córdoba para con los trabajadores de la educación”. Y añadió: “El año pasado ya habíamos estado en esta discusión; llegamos prácticamente sin propuesta, se comenzó el primer día y llegamos a abril sin respuesta”.

Este año, el debate “se profundizó” y, en caso de que no haya propuesta, el plan de acción se profundizará. Mientras, el miércoles habrá asambleas de una hora por turno por escuela; el jueves, de delegados escolares; y el viernes, de delegados departamentales. “Lo lamentamos, porque sabemos la necesidad del pueblo cordobés, la necesidad de cada familia, la necesidad social”, dijo.

¿Qué representa una propuesta “justa”?

Andrada dijo que una propuesta salarial justa es aquella que se acerque a la canasta básica. “Una maestra, con la inflación que hubo, a pesar de haber tenido más del 100 por ciento de incremento salarial, ronda los 120 mil pesos y, evidentemente, estamos a un tramo largo de la canasta básica”, describió. En argentina.gob.ar, la información sobre la canasta básica precisa: “Al 17 de febrero de 2023, el valor de 1 (una) Canasta Básica Total tipo 2, según INDEC, es de $163.539”.

Además, en Córdoba, quieren lograr una cláusula gatillo mensual o, aunque sea, bimestral, para evitar la discusión: para que, por el contrario, “automáticamente se traslade el índice inflacionario del IPC Córdoba al salario”.

Por último, Andrada dijo que, desde “las últimas décadas”, el hilo parece cortarse “por los más débiles”. Y, al respecto, cuestionó que “en todos los órdenes” no se consigue “ver más allá” y comprender que existe “una patronal” que tiene que garantizar derechos. “Aplaudimos la inauguración de edificios, pero también deberíamos aplaudir el compromiso de discutir y pagar salarios, por lo menos, justos”, concluyó.