“Pretenden destruir los derechos laborales de la clase trabajadora”

Representantes del Derecho del Trabajo cuestionaron duramente el DNU que deroga leyes laborales de Argentina. Advierten sobre la desprotección en la que quedarán los trabajadores, la falta de políticas para reducir el impacto y el “autoritarismo” con el que se dispusieron las iniciativas, sin pasar por un debate parlamentario

El Frente de Organizaciones de la Abogacía Laboralista (FOAL) expresó su enfático rechazo al Decreto de Necesidad y Urgencia “que, de manera claramente inconstitucional e inconvencional, pretende destruir los derechos laborales de la clase trabajadora argentina”.

La agrupación integrada por una veintena de entidades expresó que asisten “con enorme perplejidad al mayor autoritarismo, por sus formas y alcances, desde el retorno de la democracia. La ruptura de la división de poderes por un Poder Ejecutivo que pretende legislar, animándose a ir aún más allá que la última dictadura y alegando una crisis que se esfuerza a llevar a niveles peligrosos”.

Lo anunciado por el presidente “tiene como claras víctimas a aquellas personas que ponen su fuerza de trabajo a disposición del país y sus organizaciones, en favor de una minoría que detenta el poder económico en el marco de un capitalismo que genera cada vez más exclusión”, indicaron desde el grupo que tiene entre sus integrantes a la abogada villamariense Itatí Demarchi.

“Este espacio hace saber que, como cada vez que se ha pretendido un atropello semejante, recurriremos a todas las vías que la Constitución Nacional nos concede para defender los derechos humanos del trabajo de  este salvaje ataque”, expresaron.

Cuestionaron también que “los derechos que corren mayor riesgo de verse vulnerados son la estabilidad en el empleo y el salario, sin que haya, por el momento, ninguna medida o anuncio para protegerlos, como sí ha sucedido en otros momentos de nuestra historia”.

FOAL

El 9 de noviembre, en la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires, quedó constituido el Frente de Organizaciones de la Abogacía Laboralista (FOAL), integrado por más de 20 agrupaciones de incidencia a nivel nacional y dedicadas a la defensa gremial de la abogacía laboralista y el Derecho del Trabajo.

Demarchi recordó que la organización “asumió el compromiso de trabajo con el norte puesto en una abogacía que defienda su dignidad, y un firme propósito de defender las conquistas ganadas de los derechos de las personas que trabajan”.

“FOAL tiene como principal objetivo la defensa a ultranza de las personas de preferente tutela constitucional y los principios del Derecho del Trabajo dentro de las relaciones laborales, así como la protección de la abogacía laboralista”, agregó.

“Nuestra profesión se encuentra atacada con herramientas evidentes y otras más sutiles. La idea de una ‘industria del juicio laboral’, como una elucubración de los profesionales del Derecho, debe ser superada definitivamente. Se pretende confundir a la gente, con el propósito de alejarla del derecho a la defensa por parte de la abogacía”.

La veintena de instituciones que fundaron la FOAL tienen reconocimiento en Argentina y en distintos países de América por su labor en pos de los derechos humanos de los trabajadores. Por mencionar algunas, está la Cátedra Abierta de Derecho Crítico, asociaciones de abogados y abogadas laboralistas de Latinoamérica y dentro del país, la de Buenos Aires, la de Rosario, Tucumán, Mendoza, el Litoral y Mar del Plata.

También, grupos de estudios y generación de conocimientos como los especialistas en relaciones laborales Grupo Bologna, Castilla La Mancha, Turín; el Foro Federal del Trabajo (Fofetra); Abogados del Fuero; Foro permanente de institutos de derecho del trabajo de los colegios de abogados de la provincia de Buenos Aires; Círculo de Abogados y Abogadas Laboralistas-Justicia Social Efectiva, Grupo de Estudios y Ayuda Social (SPES), dirigido por la prestigiosa Diana Cañal, Abogacía Transformadora y el Centro de Estudios e Investigaciones de Derechos Humanos (CEIDH) Juan C. Gardella.