El Consejo del Trabajo tiene coordinador y subcoordinadora

En el marco de un acto que se desarrolló durante la mañana de ayer en el Salón Blanco del Municipio, Mariano Peralta y Vanina Andrea Tealdi -ambos miembros de la Confederación General del Trabajo (CGT) Regional Villa María- fueron designados como coordinador y subcoordinadora, respectivamente, del Consejo del Trabajo. Este organismo, creado en diciembre de 2019, funciona bajo la órbita de la Secretaría de Relaciones Institucionales y Vínculos Comunitarios, encabezada por Otto Wester.

“Gobernar es crear trabajo”

Previo a la formalización de las autoridades a través de la entrega del decreto correspondiente, el intendente Martín Gill brindó un discurso de alrededor de media hora.

En primer lugar, subrayó: “Nos interesa que quienes ocupen estos espacios lo hagan no solo en función de sus atribuciones y condiciones personales, sino también en ejercicio de una representación genuina de la CGT”.

Luego, el mandatario habló de su espacio político y destacó que “gobernar es crear trabajo”. Y añadió que el trabajo, al dignificar a las personas y las familias, “dignifica a la comunidad”.

En este sentido, indicó que la Argentina tiene “un problema endémico” de trabajo no formal. En este sentido, sostuvo que el objetivo de los trabajadores organizados y de quienes “detentan acciones de gobierno” es, progresivamente, generar trabajo registrado, “con todos los derechos” y “de calidad”. Y, al respecto, habló sobre la importancia de tener el derecho y el acceso a una pasividad “justa” cuando se alcanza la edad debida.

De esta manera, una síntesis podría resaltar que desde el Consejo se trabajará en aspectos relacionados con el trabajo digno, de calidad y sujeto a las normativas que lo regulan. Asimismo, la comitiva dotará a los espacios donde se realicen las distintas tareas de perspectiva de género e incorporarán prácticas que refuercen la igualdad de oportunidades.

Sobre la flexibilización

En otro pasaje de su alocución, el mandatario del Ejecutivo local hizo referencia a la flexibilización laboral y cuestionó a quienes proponen, por ejemplo, eliminar la indemnización por despido con el pretexto de que así los empleadores tienen mayor seguridad jurídica, menos riesgos y, por tanto, pueden dar más trabajo. “No es nuevo el discurso”, enfatizó y dijo que ya existía a mediados de la década del 40, cuando Juan Domingo Perón llegó a la Secretaría de Trabajo y Previsión, y años más tarde, en los 90, cuando se terminó con “un 24% de desocupación”.

Por otra parte, Gill indicó que el Municipio “es generador de trabajo” directo e indirecto. Recordó que hace cuatro años no había “un solo trabajador” en regla que monitoreara las cámaras de videovigilancia y que ahora, tras tomar la decisión, ya son más de 60 los que están en regla.

Otro de los ejemplos que mencionó se ciñe a la obra pública. En este plano dijo que la Circunvalación está generando 300 puestos directos y casi 200 indirectos -por medio de servicios como logística-.

Seguidamente, hizo alusión a la capacitación para la búsqueda de empleo. “Dentro de la dinámica misma del Consejo del Trabajo existe un espacio que aprovecha todos los programas del Ministerio del Trabajo de la nación, de la provincia, a los efectos de la búsqueda del primer empleo, del acercamiento de la demanda con la oferta”, afirmó.

La capacitación sindical fue otra de las dimensiones que abordó. “La CGT, hace varios años, impulsó la creación de una escuela de formación sindical”, puntualizó y comentó que detrás de esta institución “hay una apuesta a la formación de nuevos cuadros de la dirigencia”. A la vez, habló de un tiempo de “renovación permanente” en el que conviven quienes poseen una trayectoria y quienes aparecen en la escena con fuerza. Inmediatamente, remarcó la irrupción de las mujeres en este ámbito.

Otro eje fue el de la tecnología. Sobre esto, expresó:?“Tenemos que saber que así como se pierden puestos de trabajo por el avance tecnológico, se generan nuevos que no son cubiertos por la falta de recursos humanos capacitados”. Por tanto, insistió en la necesidad de formarse.

“Construir la unidad”

Antes de entregar el decreto, hizo hincapié en la “vocación de construir unidad” entre quienes tienen los mismos objetivos “aunque puedan pensar distinto”.

Y cerró: “Porque de esto se trata: de construir la unidad en la diversidad. Y las organizaciones gremiales, todas, defienden a los trabajadores. Pero hay sectores e intereses diferentes y responden a estructuras diferentes. Ahora, este es el tiempo donde se necesita de la unidad de los trabajadores. Toda división, toda fragmentación, es hacerle el caldo a los que están al servicio de precarizar el trabajo, de considerarlo una variante de ajuste y considerar la causa incluso de los problemas que padecemos”.