Un paro contundente, que por ahora no consiguió respuestas

“Las seccionales del gremio correspondientes a cada sucursal del Banco de Córdoba reportaron un acatamiento contundente al paro por 48 horas. Ahora estamos a la espera de alguna reacción de las otras partes y, de no mediar gesto alguno, nos reuniremos a evaluar las distintas posibilidades que nos dejan... De momento, daría la sensación que nos están empujando a incrementar las acciones”. Con esas palabras se refirió ayer Pablo Bertoglio a la medida que aplicaron los bancarios de la entidad provincial.

Bertoglio recordó que uno de los motivos fundamentales por los que pusieron en marcha el plan de lucha está relacionado con “el fraude laboral”.

“Hay una gran cantidad de trabajadores que ingresan a la entidad a través de empresas consultoras que los encuadran en otros gremios, es decir, que están tercerizados y mal encuadrados sindicalmente, con menos salarios, con menos derechos”, abundó.

Consultado por El Diario acerca de cuántos son esos trabajadores, Bertoglio explicó que “ya en una audiencia que mantuvimos en abril en el Ministerio de Trabajo pedimos que la patronal especificara ese número, algo con lo que nunca cumplió”.

“En esa oportunidad sí se comprometieron a realizar un concurso para que ingresaran a la entidad 25 de esos trabajadores, algo con lo que tampoco cumplieron, sin que el Ministerio les llamara siquiera la atención”.

“Nuestra estimación es que se trata de unos 400 compañeros”, calculó el titular del gremio en la región.

Los ataques informáticos que sufren los clientes

El otro tema que esgrimió la Bancaria al lanzar sus medidas de fuerza (la primera fue por 24 horas), es el referido a los ataques informáticos que han sufrido clientes de la entidad.

Al respecto, Bertoglio señaló que “esta no es una situación que ocurra solamente en el Banco de Córdoba; ha pasado y pasa en muchas entidades”.

“Pero, si no se toman medidas, va a seguir ocurriendo. Y, si el Córdoba no moderniza sus sistemas de seguridad, sus clientes tendrán cada día mayores problemas, porque sus software quedarán más débiles ante hackers que cada vez tienen herramientas más sofisticadas”, puntualizó el secretario general de la Seccional Villa María de la Asociación Bancaria. 

Los salarios no forman parte del reclamo

Ante la pregunta de si el tema salarial no forma parte de las reivindicaciones, el sindicalista comentó que, “en ese aspecto, el banco está cumpliendo con lo que se estableció en paritarias”.

Acerca de cómo ve los que se avecina en el marco del conflicto, dijo: “Parece algo irracional que no se comuniquen; que no abran un canal de diálogo, porque es como si las autoridades nos empujaran a seguir con los paros”.

“Nosotros nos vamos a reunir en los próximos días, analizaremos la vía judicial para denunciar el fraude laboral y los pasos a seguir desde el punto de vista estrictamente gremial. Lo lógico sería que las autoridades fueran al Ministerio de Trabajo con un plan para regularizar la situación de tantos compañeros que a veces hasta llevan de una sucursal a otra, rompiendo lazos lógicos de vínculo con el cliente y hasta con la institución... Un plan progresivo de ingreso de estos trabajadores precarizados y su encuadre correcto, podría ser un comienzo en la búsqueda de soluciones”, concluyó el dirigente.