Más luces para una plaza

El municipio informó que trabaja en plaza Pedro Viñas -el espacio verde donde está la calesita- para llevar adelante un rediseño de la iluminación en el concurrido espacio. Las labores, que incluyen el recambio a led y la colocación de nuevas columnas y líneas de alimentación, se enmarcan en la política que viene llevando adelante el Gobierno local, “para dotar a espacios públicos de mayor iluminación y seguridad”, indicaron.

En detalle, las tareas ejecutadas por el área de Electricidad del Corralón Municipal tienen lugar en dos etapas mediante la reubicación de columnas bajas en una primera instancia, tareas que se desarrollan desde ayer. En total, se trata de 17 dispositivos que serán dispuestos estratégicamente en nuevos puntos, sumando, además, luminarias led aptas para parques.

En segundo lugar, se trabajará sobre las columnas altas de la plaza para efectuar el recambio de reflectores por nuevos de mayor potencia y sensibilidad.

“Precisamente, el cuadrante intervenido en esta oportunidad, permitirá una mayor visibilidad en el sector comprendido entre el ingreso al Túnel Hermanos Secco, calles Mitre y Entre Ríos, y la pista de Educación Vial”, explicaron desde la Municipalidad.

Utedyc - Trabajadores de entidades deportivas sumaron un aumento del 82% en el año

?El gremio que nuclea a los trabajadores de clubes y organizaciones civiles, como las obras sociales, por citar un ejemplo, lograron un nuevo incremento salarial.

Desde la conducción de la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (Utedyc), que en Villa María está conducido por Marcelo Salas, informaron que consiguieron sumar un 37% en tres tramos que permitirá a los trabajadores alcanzar en diciembre un acumulado del 82,21%.

El resultado se dio después de una intensa negociación con la Federación Empleadores de Entidades Deportivas de Aficionados y Asociaciones Civiles (Fedecac) y la Asociación Rosarina de Entidades Deportivas Amateurs (AREDA). Los aumentos en los salarios básicos del convenio, serán en tres cuotas: 15% en agosto, 10% en noviembre y 12% en diciembre, todo calculado sobre la base de julio 2022.

“Los incrementos se liquidarán como conceptos no remunerativos y se irán incorporando con carácter remunerativo mes a mes hasta el mes de febrero 2023, teniendo incidencia en todos los rubros salariales legales y convencionales”, agregaron desde Utedyc.

Cabe destacar que los trabajadores nucleados en el sindicato habían logrado un 33% en cuatro tramos: 12% con los haberes de marzo, 8% mayo, 5% junio y 8% julio. De este modo, sumando al reciente acuerdo, alcanzarán el 82,21% a fin de año, acumulado.

Además, las partes se comprometieron a reunirse el 15 de enero de 2023 para analizar en conjunto la evolución de la pauta salarial acordada, teniendo en cuenta la inflación acumulada del año 2022.