“Vivimos un permanente atropello”

Cada viernes, las delegadas elegidas por sus pares del área Salud del municipio de Villa María, entregan notas a su gremio, el SUOEM; como así también al intendente y a la responsable del área de Habilitaciones, Valeria Suárez. En esas notas hay un pedido concreto: que cumplan con lo acordado en la reunión el 4 de febrero de este año con el titular del Ejecutivo, Martín Gill y el secretario de Salud, Pedro Trecco.

Como aún no obtuvieron respuesta, las delegadas María Delia Carassai, Norma Beatriz Carassai, Eliana Tisera (Asistencia Pública y CAPS) y Viviana Tuliz (del Hogar de Ancianos), llegaron a la Redacción de?El Diario con el fin de expresar su preocupación por lo que viven cotidianamente mientras desempeñan su labor.

Esas preocupaciones incluyen temas salariales, pero también otros que definen como de “permanente atropello” y de “penuria”.

El tema salarial más importante que plantean es el que las afecta como trabajadoras de salud. “Hay un ítem por el que pagan un 15% más por riesgo a los que están en la calle exponiéndose a la pandemia. Lo cobra gente del Corralón y choferes, pero insólitamente, a los que estamos a diario en contacto con personas enfermas, no nos incluyen”, indicaron.

En ese encuentro con Gill y Trecco se lo solicitaron expresamente y para todos y todas las empleadas del área, dado que “desde la persona que limpia hasta la que está en Mesa de Entradas, están en contacto con pacientes”.

Para que se incorpore a toda el área ese pago del 15% por riesgo, se tiene que conformar una comisión con el responsable de Higiene y Seguridad -el área que lidera Valeria Suárez-, el SUOEM y el Ejecutivo. “Estamos pidiendo en esa nota que conformen la comisión para que nos incluyan”, indicaron. Ya llevan 18 notas entregadas y la respuesta más cercana que obtuvieron fue “lo estamos evaluando”, aseguraron.

“Los de Salud somos los que pasamos dos años sin tomarnos licencia y después, antes de perderla, las dieron todas juntas en cualquier fecha. Y ni siquiera nos consideran para ese adicional por riesgo”, agregaron.

Traslados

El otro tema que analizaron como preocupante para las y los trabajadores del sector, es el de “los permanentes traslados”.

“En salud, se trabaja en equipo y es imposible armar equipos cuando te cambian la gente todo el tiempo”, indicaron.

“El titular del área -en alusión a Trecco- tiene una política de poner referentes en cada lugar. Los referentes son compañeros que por ahí se puede beneficiar económicamente para decir lo que pasa y también lo que no pasa. No los cuestionamos a ellos, cuestionamos esa política que nos dificulta el trabajo”, plantearon. “Además, eso genera divisiones y malestar, a lo que le sumás que no hay estabilidad entre los integrantes del equipo. Se hace difícil trabajar así y nosotras como delegadas elegidas por nuestros compañeros, estamos reclamando algo justo y legítimo”.

Otro conflicto relacionado con  la labor diaria y a las condiciones de empleo, es el que se plantea a raíz de las limitaciones en el área Salud para acceder a derechos que tienen municipales de otras áreas.

En el estatuto, explicaron, hay un ítem que llaman “día de artículo”. Es un día -no pueden ser más de 10 al año- que se pueden tomar para ausentarse por motivos personales.

“En todas las áreas, ese artículo se toma cualquier día. Vamos a decir la verdad, la mayoría lo toma un lunes o un viernes. En Salud, te lo prohíben, porque su titular envió una circular para que no lo pudiéramos tomar pegado a los fines de semana largo y que tampoco se accediera los lunes y los viernes. Es decir, una discriminación en relación con el resto de los municipales”, plantearon.

Contratos

Manifestaron también que viven de cerca esa vieja polémica de empleo municipal, aún vigente, por la que se generalizó a los “facturantes”, es decir, a quienes hacen un trabajo cumpliendo horarios y órdenes, pero no los consideran empleados, sino “prestador de servicios”. “Tenemos compañeras, porque la mayoría son mujeres, que hace unos 15 años, que se desempeñan en esa condición y vemos que hay gente que se sumó desde hace relativamente poco tiempo y ya está contratada”, aseveraron. “No estamos en contra de que los contraten, por supuesto, pero nos parece que no se pueden olvidar de las que vienen hace años desempeñándose en Salud, sin los derechos de un trabajador”, aseveraron.

Y por último...

De las cuatro delegadas que dialogaron con un periodista de?El Diario, dos presentaron denuncias contra Trecco por “coacción” y “amenazas”.

“A mí me empezó a gritar un día que había Asamblea, desconociéndome el rol de delegada”, dijo una de la que los acusó. “A mí me dijo que iba a ver lo que era un verdadero maltrato”, señaló la otra.

Más allá de los casos puntuales, indicaron que “es llamativo lo que pasa ahora, que nunca pasó en otras gestiones, y que es la multiplicación de licencias con carpetas psiquiátricas o el pedido de pase a otras áreas. Nos preguntamos la razón por la que una persona que se desempeña en su profesión, elige trabajar en otra cosa para no estar más en Salud”, concluyeron.