Informe del OIR
En mayo se evidenció una leve mejoría en la demanda laboral
Tras un abril con caídas, la medición del mes pasado de la búsqueda de trabajadores presentó un crecimiento del 6,5% intermensual y 22% interanual. Pero el registro fue uno de los más bajos desde el 2008 a la fecha
El Indice de Demanda Laboral de Villa María y Villa Nueva arrojó datos que son apenas alentadores.
La medición que elabora el Observatorio Integral de la Región de la Universidad Nacional de Villa María arrojó en mayo 51,6 puntos, lo cual se traduce como un crecimiento de 6,5% con respecto al mes anterior, el cual ya había sido magro: abril venía de una caída de más del 16% con respecto a marzo.
De todas formas, si se tiene en cuenta la variación interanual, mayo de 2022, con respecto al 2021, tuvo un incremento del 22,2%.
Por otra parte, comparando los diferentes meses de mayo, el registro de 2022 es el cuarto más bajo de toda la serie, representando un valor inferior al promedio de dicho mes (79,8 puntos).
Por categoría y sexo
En relación con la demanda de trabajo desagregada por categoría, mostró a “Técnicos y Profesionales”, con 45%, como la más importante, seguidas de “Servicios y Comercial”, con el 26%, con igual desempeño.
El menor desempeño lo presentó la categoría “Administrativo”, con 3%.
Finalmente, con relación a la demanda de trabajo según género, se demandaron levemente más personas de género masculino que femenino (12% vs. 11% respectivamente), aunque el restante de los pedidos (77%) no hizo referencia al mismo.
El Indice Digital
El OIR también elabora la medición de la demanda laboral según medios digitales.
La sistematización de los anuncios es resultado de la extracción de los pedidos realizados por portales de empleo, páginas web y redes sociales de consultoras de recursos humanos.
En tal sentido, el IDL digital alcanzó los 200 puntos para el mes de mayo, evidenciando un incremento intermensual de 6% e interanual de 205%.
