En Córdoba discriminan más por estética y por ideología

?En nuestra edición de ayer, dimos a conocer los primeros datos del Mapa Nacional de la Discriminación que elabora el INADI junto a 23 universidades analizadas por la representante de la sede local del instituto, Cintia Cravero.

En el informe, se da cuenta de que el espacio donde más se discrimina es en redes sociales, pero también en escuelas y ámbitos laborales.

En el informe de hoy, abordamos los tipos de discriminación con base en los resultados del estudio en la provincia de Córdoba.

“Los resultados evidencian que los y las cordobesas discriminamos por cuestiones estéticas en primer lugar y por cuestiones ideológicas en segundo lugar. No paso por alto la discriminación por género, que se encuentra en tercer lugar, solo que ese aspecto, debido a las interseccionalidades que le atraviesa, merece una nota aparte”, indicó Cravero.

“No hemos logrado romper con el paradigma de belleza que se nos ha impuesto fuertemente a través de distintos ámbitos, ni desde lo cultural o social, ni desde lo simbólico o lo legal (no se respeta la ley de talles, la mala utilización del derecho de admisión y permanencia, etcétera).

Tenemos un apego al desprecio de cuerpos no hegemónicos, aquellos que no se encuentren dentro de los estándares de belleza establecidos por la moda y el sistema  patriarcal capitalista, es digno de ser rechazado.

Y esto se replica en todo ámbito en el que desarrollamos nuestra vida social: al momento de comprar ropa, al querer ingresar a un bar o boliche, en una entrevista laboral, etcétera,  ya que hay personas que sufren el rechazo por parte de quienes consideran que la belleza -según sus cánones-, es una cualidad imprescindible´”.

Intolerancia al que piensa diferente

Cravero analizó también el segundo tema por el que se discrimina en Córdoba: la ideología.

“Hay que reconocer que el nivel de intolerancia que vivimos (fogoneado por la  violencia y los discursos de odio que se replican a diario en las redes y en algunos canales de televisión) no ayuda a sobrellevar las diferencias ideológicas de una manera responsable.

Las ideologías son un sistema de creencias, un conjunto de ideas socialmente compartidas. No son cualquier tipo de creencias, ya que ellas controlan y organizan otras creencias socialmente compartidas.

Los tipos de ideologías que predominan en la actualidad, explican nuestro comportamiento. Por ejemplo, una ideología xenofóbica puede controlar las actitudes que tengamos sobre las personas migrantes, una ideología feminista puede favorecer  las decisiones sobre las desigualdades de género (como romper el techo de cristal en el ámbito de trabajo), y una ideología social puede impulsar un rol más importante del Estado en las políticas públicas. 

Entre otras cosas, las ideologías también especifican qué valores culturales (libertad, igualdad, justicia, etcétera) son importantes para el grupo que las sostienen. Juegan un rol fundamental, ya que son el esquema cognitivo sobre el cual nos apoyamos para pensar, a partir de estas interpretamos el mundo, los fenómenos sociales que les atraviesa y el modo en que nos paramos ante esos fenómenos.

No está mal tener distintas ideologías, no está mal pensar diferente, o hacerlo a base de  nuestras ideas, creencias o moral. Lo que sí es reprochable, es que a partir de esa moral o esa creencia actuemos en detrimento de los derechos de las demás personas”, dijo.

Cuestión de edad

En el informe, se puede analizar otro dato: el de la percepción de la discriminación según la edad.

“Se puede observar que a medida que aumenta la edad, disminuye el porcentaje de experiencias discriminatorias. ¿Esto significa que en la adultez no se sufre discriminación? No, lo que refleja el gráfico es que las personas jóvenes han logrado incorporar el concepto de discriminación, de tal manera que pueden identificar cuando una actitud la comprende.  Se ha logrado internalizar ese concepto, como un fenómeno multifacético que afecta a la dignidad de la persona. Interpretarla como vulneración de derechos es reconocer que la discriminación limita, dificulta e impide el ejercicio pleno de derechos y garantías reconocidos por ley”, expresó la referente local del INADI.