La discriminación que no miramos

Cintia Cravero es una abogada villamariense que está al frente de la subsede del INADI Villa María, espacio que comenzó a funcionar en octubre del año pasado con una tarea intensa en la región.

La funcionaria habló con El Diario sobre la labor que llevan adelante: “Primero que nada me gustaría decir qué es el INADI. Es un Instituto Nacional contra la Discriminación, la xenofobia  y el racismo. Su rol fundamental es el de elaboración de políticas públicas para erradicar esas conductas discriminatorias. Obviamente que también recibimos denuncias sobre casos puntuales y ante cada denuncia se  abren los procedimientos que concluyen en un dictamen”.

“También tiene una pata muy importante que es la educativa, para capacitar y elaborar material de acceso libre para distintos ámbitos”.

Ese aspecto, el de la capacitación, es el que se advierte como una de las herramientas a la que más hecha mano Cravero cuando se dan situaciones de discriminación en Villa María y la región.

Ejemplos abundan: el caso de la periodista discriminada por su edad en un boliche de la ciudad o el de los policías de Villa Nueva que desconocieron la identidad autopercibida y reflejada en su DNI de las dos mujeres trans que fueron a denunciar una agresión de un “transodiante”, como los designa la abogada, a la salida de un boliche.

“Son casos muy distintos: en el primero, quiero resaltar que no recibí una denuncia específica, pero como se hizo público, me comuniqué con el dueño del boliche”, informó. Le ofreció capacitación para todos los trabajadores del lugar, pero todavía no fue solicitada por los dueños. “Sigue abierta la posibilidad”, aclaró Cravero.

En este punto, señaló la importancia de capacitar sobre el derecho de admisión, indicando que ese concepto “no significa impedir el ingreso de quien me cae mal”. Obviamente que puede haber reglas, pero solo si se cumplen. “Si el que está en la puerta decide quién entra y quién no, eso configura discriminación”.

En el caso de los policías, se organizó una charla en el Salón Azul de la vieja departamental. “Allí fueron especialmente los sumariantes para recibir la capacitación y me acompañó a dar la charla una mujer trans”, dijo.

En ese punto, valoró que trabajan en redes entre las instituciones y organizaciones sociales de Villa María y la región, que permite ese acompañamiento en las instancias de capacitación.

“También trabajamos mucho con espacios de socialización, como las escuelas y los clubes, donde nos encontramos con situaciones muy complejas. Muchas veces vemos que hay hostigamientos y agresiones contra los más vulnerables, pero también vemos que el que hostiga está reflejando con esa conducta sus problemáticas. No quiero victimizar a los agresores, pero es importante tener una comprensión del tema para abordarlo”, dijo.

“Tuvimos muchos casos en escuelas de Villa María y de la región. En algunos casos, las escuelas nos abren las puertas para dar capacitaciones, como el caso de los directivos de las escuelas PROA. En otros hay más resistencia”, dijo.

Discapacidad

“Lo que más observé como reclamo es el tema de la discapacidad y el transporte público. Es impresionante el maltrato que hay por parte de los boleteros de la terminal. Me ha tocado ir a resolver situaciones delicadas  a cualquier hora y en cualquier día de la semana”, señaló Cravero, refiriéndose a momentos de tensión que viven las personas con discapacidad que tienen un boleto para llegar, por ejemplo, a un turno médico, pero que en la Terminal de Villa María le obstaculizan el acceso a ese viaje.

“Me llama mucho la atención porque es muy claro el mecanismo: en los viajes interprovinciales, se sacan los boletos por lo menos con tres días de anticipación, ingresando por la página del ANSES a través del Certificado Unico de Discapacidad  (CUD). Allí se les asigna un lugar, un número de asiento”, dijo.

“Sin embargo, muchas veces llegan a la Terminal y les dicen que el asiento asignado ya fue vendido y le piden que ocupe otro que está en la parte alta del colectivo. Le hacen subir las escaleras a una persona con discapacidad, que muchas veces es motriz. Es como te digo, inexplicable”.

Para los viajes provinciales los hacen ir dos horas antes a la terminal para reservar. “También hay obstáculos, no solo por el tiempo que te hacen perder, sino porque desde la gestión de Mauricio Macri como presidente, se redujo de cuatro a dos los asientos destinados a personas con discapacidad por cada colectivo; entonces les dicen que ya están ocupados y les hacen esperar el próximo”.

Conciencia de derechos

Las labores dentro de la subsede son múltiples. Funcionan en el mismo espacio físico que la Auditoría General de Villa María, en la calle Chile 327.

“Nosotros notamos que las denuncias crecen a medida que crece la conciencia de derechos. Habitualmente voy a la Radio Tecnoteca donde hablamos de un tema particular. Tras ese micro, aumentan las denuncias relacionadas a ese tema puntual. Por eso, creo que es importante difundir y generar conciencia de los derechos que tenemos”, señaló.

La intervención en Oncativo

Uno de los temas más resonantes que les tocó abordar tuvo que ver con un comentario de dos conductores de la televisión de Oncativo, cuando se burlaron del concepto de “identidad autopercibida” y además, hicieron muecas estereotipando las características de una mujer lesbiana.

“En este caso hubo un colectivo de mujeres, en el que hay mujeres trans, que presentaron la denuncia y tomamos intervención”, informó Cravero.

Por un lado, la denuncia tiene su curso en la delegación Córdoba y tras el análisis del tema, quedará cerrada con un dictamen del INADI nacional.

Pero por el otro, trabajan con las herramientas que tienen a mano. “Estuve hablando con el dueño de la señal televisiva de Oncativo al que le ofrecimos herramientas de capacitación”, indicó. “Notamos que había un nivel de desconocimiento de parte de los conductores y sugerimos que eso puede resolverse sin necesidad de ir muy lejos: el mismo Oncativo tiene personas preparadas para capacitar sobre los conceptos de identidad de género”, concluyó la funcionaria.