Buscan potenciar la construcción integrando a jóvenes profesionales

Uno de los salones de AERCA fue sede, días atrás, de un encuentro organizado por la Regional 5 Villa María del Colegio de Arquitectos de la Provincia de Córdoba (CAPC). La cita vino a materializar un proyecto en el que la entidad viene trabajando desde hace meses: potenciar el acceso al trabajo de los jóvenes arquitectos, mejorando a su vez el conocimiento de los mismos en materia de labores cotidianas y, sobre todo, en lo referente a aspectos prácticos de la profesión.

"Es una gestión que no solamente va a beneficiar a nuestros matriculados, sino también a la sociedad per se. Mayor formación para los nuevos arquitectos en general, por un lado, y en materia administrativa, por el otro, implica mayores garantías y mayor tranquilidad para los comitentes. Es decir, que es un valor agregado para los ciudadanos e inversores que afrontan la construcción de casas, edificios, etcétera. O sea, una forma más de aportar al crecimiento de la construcción", remarcó Gustavo Martinotti, presidente de la Regional 5 Villa María del CAPC.

Martinotti fue justamente uno de los principales oradores en la citada reunión, de la que participaron casi 40 arquitectos recientemente recibidos (e incluso estudiantes del último año de la carrera).

Otro de los que tomó la palabra fue Gustavo Bonadero, tesorero de la institución, quien luego del evento opinó: "Nosotros tenemos la obligación, hacia adentro y hacia afuera del Colegio, de fortalecer los puentes con los jóvenes arquitectos. Son ellos quienes van a marcar el futuro de la profesión, en un ámbito donde la construcción no para, más allá de crisis, inflación y demás asuntos económicos y sociales que se presentan".

En tal sentido, la secretaria Alejandra Colinas subrayó la importancia de que los arquitectos accedan a la vida colegial "lo antes posible", ya que, en muchos casos, la brecha de tiempo entre la obtención de título y la matriculación propiamente dicha llega a extenderse hasta los cinco años, informó.

"Ese escenario, muchas veces, provoca que los flamantes arquitectos no tengan todos los conocimientos necesarios del ‘día a día’ laboral, sobre todo en aspectos administrativos. Y ni hablar en términos legales, ya que un arquitecto sin matricularse no puede ejercer. Con este proyecto buscamos mejorar sustancialmente dicha realidad y sus diversas facetas", aportó por su parte Gabriela Andreani, Delegada a Junta de Gobierno la Regional 5.

Al respecto, Martinotti agregó: "La universidad da un grado de conocimiento enorme, pero como en toda profesión, la teoría es una cosa, y la práctica, otra. Por ejemplo: los arquitectos, además del trabajo en obra, tenemos que ocuparnos de asuntos burocráticos que son muy engorrosos. A pesar de que desde el Colegio lanzamos el Expediente Digital y gracias a ello en algunos municipios se ha mejorado en tal sentido, hay muchas cosas que los jóvenes profesionales necesitan saber y que en los claustros por ahí no se enseña. Para eso está este Colegio, es parte de nuestra filosofía desde siempre. Y para eso le estamos dando alas, como institución, a este proyecto".

Además de Martinotti, Bonadero, Colinas y Andreani, también participó, como oradora en la charla, la Secretaria de Prensa y Cultura de la Regional 5, Romina Fermani. Los cinco representantes del Colegio abarcaron, en más de tres horas de encuentro, multiplicidad de temáticas.

Entre ellas, función y funcionamiento de la institución, ejercicio profesional, expediente técnico digital, honorarios, tramitaciones, servicios varios, y actividades y cursos, por solo nombrar algunos.

En este último punto, los miembros de la Comisión Directiva aseguraron que, como parte del proyecto, "se van a aumentar" las capacitaciones presenciales, luego de los meses más crudos de la pandemia. "El año pasado, el Colegio hizo más de 40 capacitaciones de forma virtual, pero queremos volver a la presencialidad con mayor ímpetu", concluyeron.