CGT: ponen los puntos

Si una reunión de más de 300 dirigentes gremiales de Córdoba, Entre Ríos, Mendoza, Buenos Aires, San Luis y Santa Fe resulta llamativa dentro de una estructura como la Confederación General del Trabajo (CGT), no lo es menos el documento elaborado por una comisión redactora encargada de resumir las cuestiones sobre las que los presentes discutieron y decidieron avanzar.

Distribución equitativa de la riqueza, retenciones a las exportaciones, paritarias libres, acceso a la tierra y la vivienda, son algunos de los temas sobre los que fijaron una posición común los cegetistas que deliberaron el viernes último en la sede de AOITA.

“Debemos decir que la redistribución de la riqueza sería más equitativa si los defensores de la Constitución Nacional se dignaran a cumplir toda la Constitución y no solamente el articulado que defiende la propiedad privada. Y cuando decimos toda la Constitución nos referimos al artículo 14 Bis, que otorga al trabajador participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección de la misma”. Ese es el primer párrafo del documento con el cual las regionales de la CGT ponen los puntos ante la situación actual.

Seguidamente, los congregados en Villa María sostuvieron que “el fortalecimiento de la economía permite generar empleos, pero solo el control por parte de los gremios de cada actividad garantizará que esos empleos sean genuinos y con salarios dignos”.

Consideraron que “para ello se deberá dotar a los sindicatos del poder de Policía solamente para el blanqueo del personal, control de la jornada y la verificación de las categorías y los salarios”.

“Hoy, toda esa responsabilidad está en la órbita del Ministerio de Trabajo, con poco personal y escaso interés en el tema”, añadieron.

Afirmaron, además, que “la precarización laboral recae en un responsable directo que es el que contrata personal evadiendo todas las normas que regulan la actividad, incumpliendo sus obligaciones con el trabajador, con el Estado y con la sociedad”.

“Con respecto a las obras sociales, son varios los problemas que enfrentan y que tienen que ver, fundamentalmente, con la falta de financiación, producto de la tremenda evasión que sufre el sistema y que tiene varias aristas para corregir”, subrayaron.

En cuanto a las paritarias, manifestaron que “para que no pase lo de siempre, que es que los precios van por el ascensor y los sueldos por la escalera, pedimos poder negociar libremente y sin techo los aumentos salariales con el sector empresario”.

Y reclamaron al Gobierno que quite el Impuesto a las Ganancias “a la totalidad de los sueldos”, ya que afirman que “el salario no es ganancia”.

Respecto a la inflación, expresaron que no son responsables de fijar precios y tarifas, “por lo tanto no podemos hacernos cargo de algo que es ajeno a nuestra relación laboral” y que “los trabajadores no queremos pagar los ajustes ni las deudas externas”.

Al referirse a la sonada reforma laboral, explicaron en el documento de Villa María que “las únicas reformas laborales que pretendemos son aquellas que amplíen e incorporen derechos laborales y disposiciones y reglamentos que tengan que ver con las nuevas formas de empleo, como el teletrabajo, llamado trabajo resiliente”.

En el apartado dedicado al acceso a la tierra y a la vivienda, apoyaron “el sistema pergeñado y sostenido por el gremio hermano de los docentes locales de UEPC, es decir, sin los valores especulativos del mercado y pensando en los trabajadores, que demuestra que es posible un sistema absolutamente solidario y accesible en la materia”.

En el encuentro, los delegados acordaron, además, “la realización del Cuarto Plenario de Regionales de CGT, que se llevará a cabo en fecha a definir en el camping de la Federación Argentina de los Trabajadores de la Industria del Cuero de la Argentina, en Capilla del Señor, provincia de Buenos Aires, para el cual se cursará invitación a la conducción nacional”, porque el espíritu al parecer no es romper, sino sentar posición.