“No se olviden de los facturantes”

La Municipalidad de Villa María junto al SUOEM (Sindicato Unico de Obreros y Empleados Municipales) está negociando la actualización salarial para el actual período y es inminente un acuerdo paritario.

Desde el otro gremio con representación de los municipales, la UTEM (Unión de Trabajadores del Estado Municipal), se manifestaron para expresarse públicamente en relación a la necesidad de que los aumentos lleguen a los facturantes y que el porcentaje permita no ir detrás de la inflación.

 “Como a la UTEM no la dejan expresarse en la mesa de negociación paritaria, debemos hacerlo públicamente para decir el sentir que nos transmiten los afiliados y las afiliadas”, dijo Jesús Chirino, secretario General del sindicato. Esto lo manifiesta porque el gremio, si bien tiene personería y está afiliado a la CTA Autónoma, no tiene la potestad de negociar paritarias.

“Firmar cualquier acuerdo que no contemple aumento para los y las facturantes sería, otra vez, discriminar a los compañeros de trabajo y convalidar el sufrimiento por el cual pasan quienes cobran, como algunos facturantes, 26 mil por mes”, indicó.

“Los trabajadores debemos ser solidarios entre nosotros y no apostar al ‘sálvese quien pueda’. Consideramos que el altísimo índice de precarización laboral, que no disminuye con el paso de los años, abre la puerta a cualquier cosa: violencia laboral, bajísimos ingresos, etcétera. Así tenemos funcionarios municipales denunciados por casos de maltrato y demás. Los trabajadores no podemos hacernos los distraídos ante esa realidad”, indicó el titular de UTEM.

Dijo también que “un bono para los monotributistas no alcanzan a equiparar la situación de quienes no tienen ni aguinaldo”.

Por un 35%

“Cómo ya dijimos, no es aceptable un aumento menor al 35% hasta julio y sentarse nuevamente en agosto a ver la inflación y las mejoras necesarias para no seguir perdiendo poder adquisitivo”, dijo.

A la hora de aportar datos, citó que las previsiones para 2022 refieren que en este año habrá una inflación que ronde el 60%.

En consecuencia, “no sería serio otorgar aumentos en muchas cuotas. Necesitamos una mejora inmediata y que nos paguen la diferencia que quedó del año 2021”, explicó Chirino.

“Ganar lo suficiente para superar la línea de pobreza”

“Recordamos que el salario mínimo vital y móvil para abril es superior a los 38 mil pesos. Es decir que ningún trabajador debe ganar menos que eso e, incluso, debe ganar lo suficiente para superar la línea de pobreza que, en nuestra provincia, durante marzo 2022 alcanzó un importe de $94.578,95.”

“Se descubre mucho de la capacidad de gestión de un gobierno cuando se observa las condiciones laborales del personal estatal, el reconocimiento de los derechos de los trabajadores y los sueldos que paga”, apuntó el dirigente.

Y agregó: “Luego se macanea mucho, pero a lo serio, lo muestra la realidad. Alguien dijo que es la única verdad”.