UOM - Revisión paritaria
Metalúrgicos lograron un aumento
El secretario general de la UOM valoró como positivo haber alcanzado un porcentaje de aumento levemente superior a la inflación, pero no dejó de reconocer que la “justa” recomposición de tres dígitos refleja la crisis que vive el país
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) obtuvo en la última revisión salarial un incremento del 45% a abonar en cuatro tramos, alcanzando hasta ahora una recomposición anual del 110%.
Leonardo Lualdi, secretario General de la UOM Villa María, informó que el incremento alcanzado se percibirá en cuatro tramos: 11% en diciembre, otro porcentaje igual en enero y otro en febrero, más un 12% en marzo.
“En conjunto con el 65% que habíamos arreglado hasta la revisión de noviembre, esto representa un total de 110%, con posibilidad de revisión en el mes de marzo de 2023”, dijo.
“Nuestra paritaria comienza en cada mes de abril, por lo que en el mes de marzo, antes de que concluya el ciclo, haremos una nueva revisión”, agregó.
“Como positivo podemos señalar que estamos unos 4 o 5 puntos por encima de la inflación en este acuerdo, algo que no pasaba años anteriores. Otro punto es que eso se logró sin que se haya perdido una sola hora de trabajo, porque no hubo paros, sino asambleas dentro de las fábricas, para que las empresas se dieran cuenta de que es un pedido justo”, dijo.
Sabían que las empresas estaban en condiciones, “dado que la capacidad productiva de las empresas metalmecánicas están por encima del 95%, algo inusual para la época”, informó.
De todas maneras, Lualdi aclaró que el punto de partida es un salario relativamente bajo, dado que antes de este incremento, tenían un mínimo de 109 mil pesos. “Con este aumento llegaríamos a 150 mil pesos de un salario inicial, lo que nos viene a dejar un poquito más tranquilo, pero no es una cifra para tirar manteca al techo”, planteó.
Para llegar al acuerdo concretaron cuatro reuniones en el Ministerio de Trabajo de la Nación. “Nos habíamos planteado firmar antes del Mundial, porque después viene fin de año, las vacaciones y es difícil concretar medidas de presión”, dijo. Si bien no lograron antes de que iniciara la competencia de fútbol, lo pudieron firmar a término para que la recomposición llegara en diciembre, un mes particularmente alto en gastos para las y los trabajadores.
“Fue un pedido justo, ni siquiera fue un aumento de sueldo, sino una recomposición salarial. De todas maneras, no podemos dejar de señalar que una paritaria de tres dígitos, representa que no estamos bien, sino que estamos atravesando una crisis política profunda”, concluyó.
